Ontslag - Pagina 39 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ziek op dag van ontslagaanvraag, geldt opzegverbod?

Voor een servicemedewerker, in dienst bij een woningstoffeerder, wordt om bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning aangevraagd. De werknemer meldt zich ziek op de dag dat de ontslagaanvraag is ingediend bij het UWV. De werkgever verkrijgt een ontslagvergunning en de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd. De werknemer is op het moment van opzegging nog steeds ziek en vordert herstel van de arbeidsovereenkomst vanwege het bijzondere opzegverbod tijdens ziekte.
Ontslag | Nieuws

Deeltijd-WW verlengd tot 1 april 2010

Aanvankelijk zou de deeltijd-WW per 1 januari 2010 stoppen. Nu is besloten deze WW-steun, waarmee bedrijven gedurende de economische crisis hun personeel minder kunnen laten werken, door te laten lopen tot 1 april 2010.
Ontslag | Nieuws

Vriendendienst onder werktijd geen reden voor ontslag

Het in beperkte mate verrichten van vriendendiensten onder werktijd met de faciliteiten van de werkgever wordt door de rechter niet gezien als een dringende reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Ontslag | Nieuws

WW-premie verlaagd

Werknemers kunnen volgend jaar rekenen op een verlaging van de WW-premie. Hierdoor hebben ze vanaf volgend jaar 38 tot 88 euro per maand meer te besteden. Behalve aan de WW-premie zullen vakcentrales, werkgevers en het kabinet dinsdagavond ook aandacht besteden aan de looneis en de arbeidsparticipatie. Zo melden de bronnen rond het Najaarsoverleg, aldus de Volkskrant.
Ontslag | Nieuws

Verantwoord reorganiseren: 5 tips

Tegen de verwachtingen in kan een reorganisatie ook positieve effecten hebben op medewerkers. Als de reorganisatie leidt tot werkverbetering, neemt het welzijn van medewerkers namelijk toe. HR-professionals vervullen hierbij een cruciale rol.
Ontslag | Nieuws

1,4 miljoen mensen ontvangen uitkering

Eind vorig jaar ontvingen 1,4 miljoen mensen een bijstands-, werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering; dat is 12 procent van de beroepsbevolking. Dit is een toename ten opzichte van een jaar eerder.
Ontslag | Nieuws

Bedrijven krijgen meer vrijheid bij reorganisaties

Bedrijven krijgen tijdelijk meer vrijheid om bij reorganisaties zelf te kiezen welke krachten ze willen behouden en welke werknemers ontslagen worden. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de verruiming 1 augustus laten ingaan.
Ontslag | Nieuws

Habe nichts-verweer voorkomt ontslagvergoeding?

Sinds de nieuwe kantonrechtersformule kan een werkgever onder een hoge ontslagvergoeding uitkomen met het ‘habe-nichts/habe-wenig’-verweer: een slechte financiële positie door bedrijfsbeëindiging, omzetvermindering of een reorganisatie waardoor geen geld beschikbaar is voor ontslagvergoedingen. Daarvoor is wel een goede en uitvoerige onderbouwing nodig.
Ontslag | Nieuws

Bijklussende zieke ambtenaar krijgt geen loon

Een ambtenaar met een arbeidsgeschil verrichtte tijdens zijn ziekbed wel werkzaamheden voor anderen. De Rechtbank van Haarlem oordeelde dat de man geen recht heeft op salaris en dat het disciplinair ontslag dat de gemeente hem gaf terecht is.
Ontslag | Nieuws

Kredietcrisis: wel degelijk gevolgen voor de arbeidsmarkt

De werkloosheid is met nog geen 4 procent nog nooit zo laag geweest. En het aantal vacatures bereikt bijna een record. Toch zijn de voortekenen ongunstiger dan ze in jaren geweest zijn, waarschuwt econoom Michiel Vergeer van het Centraal Bureau voor de Statistiek.