Ontslag - Pagina 37 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Wachttijd is wel/geen arbeidstijd?

De Europese ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben 10 juni een akkoord bereikt over de arbeidstijdenrichtlijn. De arbeidstijdenrichtlijn regelt dat de wachttijd niet meetelt voor de totale arbeidstijd en is een reactie op een uitspraak van het Europese Hof van Justitie die bepaalde dat wachttijd ook arbeidstijd is.
Ontslag | Nieuws

Ontslag na beledigen collega op Facebook

Je collega uitschelden op Facebook is een gegronde reden tot ontslag zo bepaalde een rechter in Duisburg onlangs. Een belediging via de sociale netwerksite weegt volgens hem zwaarder dan een mondelinge belediging zo laat Bild weten.
Ontslag | Nieuws

Werkgever mag te dikke werknemer ontslaan

Een werkgever kan een werknemer ontslaan die te dik is en daardoor veel verzuimt, mits er voldoende gelegenheid is geboden om af te vallen. Dat is de uitspraak van twee kantonrechters op de vraag of een werkgever een medewerker met overgewicht mag ontslaan.
Ontslag | Nieuws

‘Nederlands ontslagstelsel wordt binnen West-Europa relatief goedkoop’

Als de plannen van het kabinet voor het ontslagstelsel doorgaan, is Nederland niet langer een van de duurdere landen in West-Europa op het gebied van ontslagkosten. Dit blijkt uit een vergelijkend onderzoek naar de ontslagkosten in 25 Europese landen, uitgevoerd door advocaten- en notariskantoor AKD in nauwe samenwerking met ruim 20 Europese advocatenkantoren.
Ontslag | Nieuws

Voorgestelde wijzigingen van het ontslagstelsel: positief of negatief?

Er zijn veel discussies gaande of het nieuwe ontslagstel nu positief of negatief is. Uit recente onderzoeken blijkt onder meer het volgende.
Ontslag | Nieuws

Ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks goed functioneren

Een werknemer krijgt het aanbod om voor de tweede keer de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te verlengen. Na de ondertekening en enige dagen voor de datum van de nieuwe arbeidsovereenkomst meldt de werknemer zich ziek. De werkgever stelt dat per ongeluk het aanbod is gedaan, omdat de werknemer niet zou functioneren. De arbeidsovereenkomst is volgens de werkgever van rechtswege geëindigd.
Ontslag | Nieuws

Werkgever beledigen op Facebook? Geen goed idee

Een medewerker van Blokker verloor zijn baan nadat hij zijn baas op Facebook had uitgemaakt voor het product van een heel andere dienstenbranche. De werknemer noemde zijn baas op Facebook ‘hoerestumperd’ en Blokker een ‘hoerebedrijf’.
Ontslag | Nieuws

Met terugwerkende kracht lager loon toegestaan

Een werknemer heeft ontslag op staande voet genomen bij zijn werkgever omdat zijn werksituatie onhoudbaar is geworden. De werkgever stelt dat de werknemer zich niet aan de wettelijke opzegtermijn heeft gehouden en eist een schadevergoeding van zijn werknemer. De werknemer op zijn beurt vordert loon dat met terugwerkende kracht is ingehouden vanwege een achterblijvende verkoopomzet.
Ontslag | Nieuws

Wet melding collectief ontslag aangescherpt

Minster Henk Kamp werkt verder aan de aanscherping van de Wet melding collectief ontslag. Voortaan moet u als werkgever bij een ontslag van twintig of meer werknemers dit altijd melden aan UWV of de kantonrechter aan betrokken vakbonden.
Ontslag | Nieuws

Minder werkzoekenden en minder WW-uitkeringen

Uit cijfers van UWV WERKbedrijf blijkt dat in de periode februari-april 2010 het aantal ingeschreven werkzoekenden en het aantal WW-uitkeringen is afgenomen. Het aantal werkzoekenden nam af in alle provincies. Er waren gemiddeld 459.000 personen werkloos 5,9 procent van de beroepsbevolking. Een jaar eerder was dit nog 4,6 procent.