Ontslag - Pagina 35 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Onderneming draait op voor kosten externe deskundige OR

Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) betaalt een ondernemer de kosten van een door de ondernemingsraad ingeschakelde deskundige. Maar wat als de OR zich niet aan alle voorwaarden heeft gehouden?
Ontslag | Nieuws

Kledingvoorschriften gaan boven geloofsovertuiging

De rechter heeft op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst van een werkneemster ontbonden die vanwege haar geloof een kledingvoorschrift van de werkgever niet wilde opvolgen.
Ontslag | Nieuws

Personeel lozen? Wel een half jaar doorbetalen

Werkgevers moeten een personeelslid dat ze kwijt willen, helpen bij het vinden van een andere baan. Ze moeten de werknemer intussen nog minimaal een half jaar in dienst houden. De medewerker daarentegen moet verplicht meewerken aan scholing door zelf bij te dragen aan een potje waaruit die wordt bekostigd. Ook zal de AOW-leeftijd vanaf 2016 elk jaar met een maand verhogen, totdat de leeftijd in 2040 op 67 jaar uitkomt.
Ontslag | Nieuws

Zorgvuldigheid geboden bij seksuele intimidatie

Seksuele intimidatie is een gevoelig onderwerp waarbij u vaak niet weet wie u moet geloven. Doe het in ieder geval niet af als ‘gezeur’, maar neem iedere klacht serieus en ga er zorgvuldig en adequaat mee om.
Ontslag | Nieuws

Maand korting opzegtermijn vervalt bij ontbindingsprocedures

Ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen zijn momenteel (helaas) schering en inslag. De diverse routes die tot een dergelijk ontslag kunnen leiden worden allen gebruikt. De UWV-procedure, de beëindiging met wederzijds goedvinden of de inhoudelijke ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Met ingang van 1 januari 2013 gaat echter de korting van één maand op de opzegtermijn vervallen bij ontbindingsprocedures.
Ontslag | Nieuws

Eén slok wijn tijdens werktijd is geen alcoholmisbruik

Een werknemer is ruim 22 jaar zonder incidenten aan het werk bij een installatiebureau. Als de man verdacht wordt van het nuttigen van alcohol tijdens werktijd wordt hij op staande voet ontslagen.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet wegens aanvaarden erfenis van patiënt

Een gouden regel in de medische hulpverlening is dat hulpverleners geen giften van patiënten mogen aannemen. Als een fysiotherapeute deze regel aan haar laars lapt en een erfenis van een patiënt aanvaardt, is dit reden voor de werkgever haar op staande voet te ontslaan.
Ontslag | Nieuws

Vernietigbare opzegging: loon doorbetalen tot in lengte van dagen?

Bij zijn oordeel of toewijzing van een loonvordering tot onaanvaardbare gevolgen leidt, moet een rechter terughoudend zijn. Een lange periode van loondoorbetaling ten opzichte van de periode waarin iemand daadwerkelijk heeft gewerkt, leidt op zichzelf niet tot een wanverhouding op grond waarvan een loonvordering gematigd hoeft te worden.
Ontslag | Nieuws

Finale kwijting in beëindigingsovereenkomst: concurrentiebeding ongeldig

In een arbeidsovereenkomst zijn een geheimhoudings- en een concurrentiebeding opgenomen. Als de overeenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd sluiten de partijen een vaststellingsovereenkomst met daarin een geheimhoudingsbeding én de afspraak dat de partijen elkaar finale kwijting verlenen. Is het concurrentiebeding nog van kracht?
Ontslag | Nieuws

Tijdelijke functie verhuist niet mee bij overgang bedrijfsonderdeel

Als een onderdeel van een bedrijf overgaat naar een andere onderneming dan gaat een werknemer die slechts op tijdelijke basis bij deze afdeling werkzaam is niet van rechtswege mee over naar de verkrijger, oordeelde het Hof Den Haag onlangs.