Ontslag - Pagina 35 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Geen kasreserves voor toekomstige WW’ers

Uit cijfers van uitkeringsinstantie UWV blijkt dat de kas voor werkloosheidsuitkeringen volledig leeg is.
Ontslag | Nieuws

Vast personeel terugnemen als flexwerkers mag soms

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) geeft in een brief aan de Tweede Kamer aan dat UWV WERKbedrijf in sommige situaties een ontslagvergunning mag verlenen als een werkgever zijn vaste personeel wil vervangen.
Ontslag | Nieuws

‘Langer WW-recht tijdens crisis en herinvoering WW-premie’

Mensen die volgend jaar werkloos worden en die weinig WW-rechten hebben opgebouwd, moeten een verlenging van de werkloosheidsuitkering krijgen van drie maanden tot een maximaal een jaar. Dat wil de SP.
Ontslag | Nieuws

Collectief ontslag: onderbouw het goed

Een glashandel verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomsten van tien werknemers te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen. Het verzoek wordt afgewezen. Een zusteronderneming slaagt er wél in toestemming te krijgen voor collectief ontslag. Vanwaar dit verschil?
Ontslag | Nieuws

Omzeilen wet collectief ontslag? Vakbond dreigt Donner met rechter

FNV Bouw eist dat minister Donner van Sociale Zaken onmiddellijk een einde maakt aan de mogelijkheid om de regels rond collectief ontslag te omzeilen. Wanneer Donner geen gehoor geeft aan de eis van de bouwbond, stapt FNV Bouw naar de rechter.
Ontslag | Nieuws

Kaasschaaf vaak te dun voor kostenreductie

Nederlandse ondernemingen voeren op dit moment op grote schaal kostenreducties door als gevolg van de kredietcrisis. Hoewel één op de vier bedrijven genoeg denkt te hebben aan het hanteren van de kaasschaaf, voert de meerderheid ingrijpende kostenreductieprogramma's door. Eén op de vijf bedrijven neemt op dit moment harde saneringsmaatregelen. De interne organisatie reorganiseren door het aantal managementlagen en staf te verminderen, wordt veruit het meest toegepast.
Ontslag | Nieuws

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens willekeurig ontslagtraject

Bij een ontslagzaak kunnen werkgevers niet zomaar ‘switchen’ van ontslag om bedrijfseconomische redenen naar disfunctioneren. De rechter zal dit terugdraaien op grond van willekeur.
Ontslag | Nieuws

Bonus van invloed op ontbindingsvergoeding?

Een werkgever verzoekt ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens slechte bedrijfseconomische omstandigheden. Bij de vaststelling van de ontbindingsvergoeding moet de vaste, maandelijkse beloning (B-factor) worden bepaald. Worden targetafhankelijke bonussen bij de B-factor gerekend?
Ontslag | Nieuws

Goed afgespiegeld, ontslag toch kennelijk onredelijk

De kantonrechter in Utrecht heeft recent geoordeeld dat een gegeven ontslag aan een magazijnmedewerker in het kader van een reorganisatie kennelijk onredelijk was. Dit terwijl het afspiegelingsbeginsel juist was toegepast en er geen sprake was van een voorgewende of valse reden.
Ontslag | Nieuws

Arbeidsrelatie slecht geïnformeerde medewerker gaat niet over naar derde

De Hoge Raad oordeelde onlangs dat alleen de instemming van een werknemer om in dienst te treden bij een dochtervennootschap van zijn werkgever onvoldoende is om aan te nemen dat de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer ook is overgegaan naar de dochteronderneming. Die beslissing is in lijn met eerdere jurisprudentie.