Ontslag - Pagina 35 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Omzeilen wet collectief ontslag? Vakbond dreigt Donner met rechter

FNV Bouw eist dat minister Donner van Sociale Zaken onmiddellijk een einde maakt aan de mogelijkheid om de regels rond collectief ontslag te omzeilen. Wanneer Donner geen gehoor geeft aan de eis van de bouwbond, stapt FNV Bouw naar de rechter.
Ontslag | Nieuws

Kaasschaaf vaak te dun voor kostenreductie

Nederlandse ondernemingen voeren op dit moment op grote schaal kostenreducties door als gevolg van de kredietcrisis. Hoewel één op de vier bedrijven genoeg denkt te hebben aan het hanteren van de kaasschaaf, voert de meerderheid ingrijpende kostenreductieprogramma's door. Eén op de vijf bedrijven neemt op dit moment harde saneringsmaatregelen. De interne organisatie reorganiseren door het aantal managementlagen en staf te verminderen, wordt veruit het meest toegepast.
Ontslag | Nieuws

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens willekeurig ontslagtraject

Bij een ontslagzaak kunnen werkgevers niet zomaar ‘switchen’ van ontslag om bedrijfseconomische redenen naar disfunctioneren. De rechter zal dit terugdraaien op grond van willekeur.
Ontslag | Nieuws

Bonus van invloed op ontbindingsvergoeding?

Een werkgever verzoekt ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens slechte bedrijfseconomische omstandigheden. Bij de vaststelling van de ontbindingsvergoeding moet de vaste, maandelijkse beloning (B-factor) worden bepaald. Worden targetafhankelijke bonussen bij de B-factor gerekend?
Ontslag | Nieuws

Goed afgespiegeld, ontslag toch kennelijk onredelijk

De kantonrechter in Utrecht heeft recent geoordeeld dat een gegeven ontslag aan een magazijnmedewerker in het kader van een reorganisatie kennelijk onredelijk was. Dit terwijl het afspiegelingsbeginsel juist was toegepast en er geen sprake was van een voorgewende of valse reden.
Ontslag | Nieuws

Arbeidsrelatie slecht geïnformeerde medewerker gaat niet over naar derde

De Hoge Raad oordeelde onlangs dat alleen de instemming van een werknemer om in dienst te treden bij een dochtervennootschap van zijn werkgever onvoldoende is om aan te nemen dat de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer ook is overgegaan naar de dochteronderneming. Die beslissing is in lijn met eerdere jurisprudentie.
Ontslag | Nieuws

Onderneming draait op voor kosten externe deskundige OR

Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) betaalt een ondernemer de kosten van een door de ondernemingsraad ingeschakelde deskundige. Maar wat als de OR zich niet aan alle voorwaarden heeft gehouden?
Ontslag | Nieuws

Kledingvoorschriften gaan boven geloofsovertuiging

De rechter heeft op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst van een werkneemster ontbonden die vanwege haar geloof een kledingvoorschrift van de werkgever niet wilde opvolgen.
Ontslag | Nieuws

Personeel lozen? Wel een half jaar doorbetalen

Werkgevers moeten een personeelslid dat ze kwijt willen, helpen bij het vinden van een andere baan. Ze moeten de werknemer intussen nog minimaal een half jaar in dienst houden. De medewerker daarentegen moet verplicht meewerken aan scholing door zelf bij te dragen aan een potje waaruit die wordt bekostigd. Ook zal de AOW-leeftijd vanaf 2016 elk jaar met een maand verhogen, totdat de leeftijd in 2040 op 67 jaar uitkomt.
Ontslag | Nieuws

Zorgvuldigheid geboden bij seksuele intimidatie

Seksuele intimidatie is een gevoelig onderwerp waarbij u vaak niet weet wie u moet geloven. Doe het in ieder geval niet af als ‘gezeur’, maar neem iedere klacht serieus en ga er zorgvuldig en adequaat mee om.