Ontslag - Pagina 33 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

HEMA mag hoofddoek niet verbieden

In België beëindigde de HEMA begin 2011 de arbeidsrelatie met een uitzendkracht omdat deze weigerde haar hoofddoek af te doen op de werkvloer. De Arbeidsrechtbank te Tongeren heeft nu geoordeeld dat dit in strijd is met de anti-discriminatiewetgeving. Hoe zit dit in Nederland?
Ontslag | Nieuws

Ontslag na kort dienstverband: toch hoge ontslagvergoeding

Hoe langer in dienst, hoe hoger gemiddeld een ontslagvergoeding bij de kantonrechter kan uitvallen. Toch kan die vergoeding ook na een kort dienstverband alsnog hoog zijn, bijvoorbeeld als een werkgever nalaat om een verbetertraject aan te bieden bij disfunctioneren van een werknemer.
Ontslag | Nieuws

Ontslag niet kennelijk onredelijk na afslaan outplacement aanbod

Een werkneemster is het oneens met de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Zij claimt dat het ontslag kennelijk onredelijk is.
Ontslag | Nieuws

Aanvraag deeltijd-WW stabiliseert door strengere regels

Het aantal aanvragen voor de deeltijd-WW stabiliseert. Dit komt echter niet door een verbetering in de economie, maar door een verscherping van de regels rondom de tijdelijke maatregel.
Ontslag | Nieuws

Nieuwe baan verzwegen: ontslagvergoeding terugbetalen

Een bank sluit met een werknemer een beëindigingovereenkomst waarbij de bank aan de werknemer een aanzienlijke ontslagvergoeding toekent. De werkgever bemerkt dat de werknemer tijdens de onderhandelingen heeft verzwegen dat hij een aanbod heeft om direct aansluitend elders in dienst te treden en doet een beroep op dwaling bij het sluiten van de overeenkomst.
Ontslag | Nieuws

Vervallen functie: ontbinding mogelijk?

Het feitelijk vervallen van een functie is bij te billijken overwegingen aan te merken als verandering van omstandigheden en rechtvaardigt ontbinding ex artikel 7:685 BW. Hoe hoog moet de correctiefactor zijn?
Ontslag | Nieuws

FVP stopt met bijdrage pensioenopbouw WW’ers

Per 1 januari 2011 eindigt de instroom van WW’ers in de FVP bijdrageregeling. Belangrijkste reden voor dit besluit is het verwachte negatieve effect op de toekomstige vermogensontwikkeling van Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) door de sterk gestegen instroom van werkloze werknemers in de FVP-regeling.
Ontslag | Nieuws

Sociaal plan: maatwerk vereist

Het opstellen van een sociaal plan is maatwerk. Voor sommige medewerkers kunnen de gevolgen van ontslag zo groot zijn, dat zij zich kunnen beroepen op een kennelijk onredelijk ontslag.
Ontslag | Nieuws

Mogelijk minder stringente regels afspiegelingsbeginsel

Minister Donner bekijkt of hij u een handje kan helpen bij het behouden van uw deskundige vakkrachten. Hij vindt dat u als werkgever bij reorganisaties meer vrijheid moet krijgen om uw waardevolle krachten te behouden. Dat zou kunnen betekenen dat de touwtjes van de afspiegelingsregeling op een lossere stand worden gezet.
Ontslag | Nieuws

‘Meer flexwerk levert geen extra banen op’

Er komen geen banen bij als de arbeidsmarkt nog flexibeler wordt. De onzekerheid wordt er alleen maar groter op. Die kritiek leveren economen op het arbeidsmarktbeleid van het nieuwe kabinet van premier Rutte, zo meldt De Volkskrant.