Loopbaan en opleiding - Pagina 25 van 58 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Maak zakelijke e-mail in weekend en vakanties ontoegankelijk’

64 Procent van de medewerkers zijn in het algemeen gelukkig. Medewerkers die actief eigen regie nemen om hun baan aan te laten sluiten op hun eigen vaardigheden, interesses en talenten zijn gelukkiger dan collega’s die dit niet doen. Daarnaast speelt het bewust afstand nemen van het werk een belangrijke rol in balans en geluk. Dit blijkt uit het geluksonderzoek dat Schouten & Nelissen tussen 1 januari en half februari 2016 afnam onder ruim 1.100 respondenten.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Wat motiveert vrouwen om leider te worden?

Waarom is maar één op de twintig CEO's in de Europese Unie vrouw? Willen vrouwen geen leider worden of zijn er andere redenen waarom we niet meer vrouwen aan de top zien? Uit het promotieonderzoek van Claudia Erlemann van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM), blijkt dat de motivatie van vrouwen om een leidinggevende functie te gaan vervullen voor een groot deel afhangt van omstandigheden binnen het bedrijf.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

70% werkgevers betaalt mee aan opleiding of training werknemers

Werkgevers betalen graag mee om de baankans te vergroten. Werkgevers in de financiële sector doen dat nog vaker als een werknemer een opleiding wil volgen. De overheid en industriële sector zijn het meest bereidwillig om mee te betalen aan trainingen. Dit blijkt uit de opleidingsmonitor van NIDAP. Uit de monitor blijkt ook dat gemiddeld 40 procent van de professionals denkt dat hij nog inzetbaar is over vijf jaar zonder een opleiding of training te volgen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Steeds meer vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven

Bij bedrijven met meer dan een miljoen euro op hun balans, krijgen vrouwen steeds vaker een prominente rol. Sinds 2010 is de man-vrouw verhouding bij deze bedrijven met ruim 3 procent gestegen. Het totale percentage vrouwen in de boardroom is afgerond 20 procent. Dat blijkt uit een inventarisatie van bedrijfsinformatiespecialist Graydon.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Bijna driekwart Nederlandse CFO’s maakt zich zorgen over vertrek topwerknemers

74 Procent van de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren maakt zich zorgen over het vertrek van hun topperformers. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 200 Nederlandse CFO’s en financieel directeuren.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Meeste werkenden afgelopen drie jaar geen scholing gehad

Vier van de vijf werkenden in Nederland hebben de afgelopen drie jaar géén erkend certificaat behaald of opleiding/training gevolgd. Vooral de kwetsbare arbeidsmarktgroep 50-plussers heeft zichzelf het minst geschoold.
Loopbaan en opleiding | Blog

De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) onder de Wet Werk en Zekerheid

Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het ‘normale’ arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag. Met inwerkingtreding van de WWZ per 1 juli 2015 is de wetgeving voor de BBL-deelnemer gewijzigd wat betreft de toepasselijkheid van de ketenregeling en de verschuldigdheid van de transitievergoeding. In deze blog bespreek ik deze wijzigingen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Meerderheid werknemers verwacht dat robotisering voor werkloosheid zorgt

Ons werk wordt overgenomen door slimme machines en computers, zegt werkend Nederland. Bijna driekwart van de werkenden in Nederland denkt dat deze ontwikkelingen gaan zorgen voor werkloosheid.
Loopbaan en opleiding | Blog

Afdrachtvermindering onderwijs ook voor een deelkwalificatie

Zoals vaak voorkomt bij een kunstschilder geldt ook voor de afdrachtvermindering onderwijs dat ze postuum de meeste belangstelling genieten. Met ingang van 1 januari 2014 is de afdrachtvermindering onderwijs komen te vervallen en vervangen door de subsidieregeling praktijkleren. Dit heeft echter niet geleid tot een verminderde belangstelling.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

35+ vrouwen werken onder hun niveau

35-plus-vrouwen hebben vaker dan mannen een baan onder hun onderwijsniveau. Een op de drie hoog opgeleide vrouwen (33 procent) van 35 jaar en ouder is werkzaam in een baan van middelbaar of laag niveau tegen een op de vier mannen (24 procent). Dat meldt CBS op basis van onderzoek.