Functie:Advocaat Arbeidsrecht
Organisatie: LXA Advocaten
Lieve is als advocaat verbonden aan LXA Advocaten, waar zij werkzaam is als advocaat op het gebied van het arbeidsrecht. Zij adviseert en procedeert over een breed scala aan arbeidsrechtelijke vraagstukken. Hierbij kan worden gedacht aan vraagstukken over ontslag, ziekte- en re-integratie, (collectieve) arbeidsovereenkomsten, reorganisaties, overgang van onderneming, arbeidsconflicten en privacy op de werkvloer. Lieve zal niet enkel zoeken naar een juridische oplossing, maar houdt altijd rekening met de praktische mogelijkheden voor werkgever en/of werknemer. Haar adviezen zijn toegespitst op de context, omstandigheden en belangen van haar cliënt. www.lxa.nl
Bijdragen
Blog
In het kader van re-integratie in het tweede spoor heeft een arbeidsongeschikte werkneemster een fulltime baan geaccepteerd bij een andere werkgever. Haar eerste werkgever was door aanvaarding van de andere baan in de veronderstelling dat de werkneemster hiermee het dienstverband tussen partijen had beëindigd. De rechtbank Midden-Nederland buigt zich over deze kwestie: had deze werkneemster haar arbeidsovereenkomst beëindigd?
Blog
Een werknemer heeft recht op doorbetaling van het loon tijdens zijn of haar vakantie. Dit geldt ook voor zieke/arbeidsongeschikte werknemers. Maar wat is de waarde van zo’n vakantiedag voor een zieke werknemer? Eind 2021 gaf het Europese Hof van Justitie in een uitspraak antwoord op deze vraag. In deze bijdrage lichten we aan de hand van deze uitspraak toe wat de waarde van een vakantiedag tijdens ziekte is.
Blog
Op 19 april jl. heeft de Tweede Kamer het Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen. Het wetsvoorstel is momenteel in behandeling bij de Eerste Kamer en beoogt de gelijknamige EU-richtlijn uiterlijk op 1 augustus 2022 te implementeren. Eén van de onderdelen van die richtlijn is een (significante) wijziging in de regelgeving omtrent nevenwerkzaamheden. In dit artikel leest u wat deze wijziging inhoudt.