Hybride werken - Pagina 12 van 59 - HR Praktijk

Hybride werken | Achtergrond

Innovatieve kantooromgeving en werkplekstrategie: ‘We spreken liever van een workflow dan van een werkplek’

Afgelopen zomer opende Planon zijn Innovation Campus, een ‘living lab’ waar alles draait om innoveren en experimenteren. Het omvormen van een bestaand pand tot een duurzame, innovatieve en gezonde werkomgeving vereist een goede samenwerking tussen HR en FM én IT. VP HR Wanda Stoop en Facility Manager Inge van de Laar vertellen erover. 'Met betrekking tot de inrichting kijken we heel goed hoe we mensen in beweging kunnen krijgen. Een beetje humor werkt ook altijd. Zo hebben we de frikandellenmeter bedacht.'
Partnerbijdrage | Personio

Woon ook het meest interactieve HR-event van Europa bij

In 2019 organiseerde Personio voor het eerst ‘H.U.G’ (High-Impact Unconventional Gathering’): de allereerste HR Happening, met meer dan 500 aanwezigen. Vanwege de corona-omstandigheden is dit succesvolle live event daarna volledig digitaal én internationaal gegaan: H.U.G Digital! Maar, één H.U.G is niet genoeg! Daarom gaan we dit jaar een stapje verder en tillen we de zaken naar een hoger niveau.
Hybride werken | Achtergrond

‘Wellbeing-communities bieden HR een oplossing’

Neuroscientist Marcia Goddard (Brain Matters) spreekt op de HR Expo op 7 oktober over cultuur en welzijn in een hybride wereld als uitdaging voor werkgevers. "We moeten toe naar een gevoel dat het ok is dat het niet ok is."
Hybride werken | Achtergrond

‘Kunnen omgaan met cultuurverschillen is steeds vaker een succesfactor’

Steeds meer organisaties hebben teams met medewerkers die duizenden kilometers uit elkaar zitten. En steeds meer organisaties worstelen met hun ambities voor een succesvolle digitale transformatie. Twee actuele thema’s die beide in het teken staan van succesvol onderling samenwerken. Beide vragen om het creëren van hechte teams. Hoe doe je dat?
Hybride werken | Nieuws

Hybride model? Dan is betere samenwerking noodzakelijk zegt 63% van werkend Nederland

De slagingskans van hybride werken (waarbij werknemers deels op kantoor en deels thuis werken) hangt af van de samenwerking tussen collega’s. Dat blijkt uit een onderzoek door employee-feedbackspecialist Effectory onder meer dan 400.000 werknemers van Nederlandse bedrijven. Hierin geeft 63 procent aan dat het hybride werken een grotere kans van slagen heeft als de samenwerking goed is.
Hybride werken | Nieuws

Hybride model? Dan is betere samenwerking noodzakelijk zegt 63% van werkend Nederland

De slagingskans van hybride werken (waarbij werknemers deels op kantoor en deels thuis werken) hangt af van de samenwerking tussen collega’s. Dat blijkt uit een onderzoek door employee-feedbackspecialist Effectory onder meer dan 400.000 werknemers van Nederlandse bedrijven. Hierin geeft 63 procent aan dat het hybride werken een grotere kans van slagen heeft als de samenwerking goed is.
Hybride werken | Achtergrond

Hybride werken? Zorg dat je informele communicatie actief ondersteunt!

De zo belangrijke informele ontmoeting met collega’s aan de koffiebar en in de kantine werd tijdens de coronapandemie vaak gemist. Dat is een belangrijke constatering, want informele communicatie draagt op allerlei manieren bij aan een succesvolle en goed lopende organisatie. Hoe zorgen we in de nieuwe hybride werkelijkheid dat die informele communicatie op peil blijft?
Hybride werken | Achtergrond

Hybride werken? Zorg dat je informele communicatie actief ondersteunt!

De zo belangrijke informele ontmoeting met collega’s aan de koffiebar en in de kantine werd tijdens de coronapandemie vaak gemist. Dat is een belangrijke constatering, want informele communicatie draagt op allerlei manieren bij aan een succesvolle en goed lopende organisatie. Hoe zorgen we in de nieuwe hybride werkelijkheid dat die informele communicatie op peil blijft?
Hybride werken | Nieuws

Flexibel werken na de pandemie: de verwachtingen van bedrijfsleiders en professionals

Langzaamaan gaan steeds meer kantoren (deels) open. Dat is even wennen, ook voor organisaties die nu moeten beslissen hoe het flexibele werken vorm krijgt als straks alle coronarestricties zijn opgeheven. Welke lessen trekken bedrijven uit het massale thuiswerkexperiment van de afgelopen anderhalf jaar? Recruitmentorganisatie Robert Walters vroeg meer dan 400 bedrijfsleiders en ruim 800 professionals wereldwijd welke veranderingen zij verwachten na de coronapandemie.
Hybride werken | Nieuws

Onderzoek: De werkomgeving van 2030 – Van gebouw naar persoon

In 2012 heeft Draaijer+partners onderzoek gedaan naar de werkomgeving van de toekomst, destijds was die toekomst 2020. In het blog van Jan Joost Flim kan je teruglezen wat er van die verwachtingen is uitgekomen. Momenteel zijn er redenen genoeg om weer opnieuw onderzoek te doen naar de werkomgeving van de toekomst. Gaby Nijland deed dit jaar haar afstudeeronderzoek bij draaijer+partners en onderzocht voor ons de toekomst: de werkomgeving van 2030.