HR-transformatie - HR Praktijk

De populairste HR-agenda in 2026

De HR agenda van 2026 staat bomvol met de belangrijkste HR-data die jou helpen met het verbeteren van werkgeluk. De HR agenda is verrijkt met culturele feestdagen, HR-tips, officiële vrije dagen en gratis tools én gratis kennisdocumenten. Het beste? Met één knop voeg je ‘m toe aan je agenda.
Procedure indiensttreding nieuwe medewerker

De indiensttreding van een nieuwe medewerker is hét moment om een sterke eerste indruk te maken. Maar juist in die drukke periode gaat er vaak iets mis: ontbrekende documenten, foutieve gegevens of vertraging in de salarisverwerking.
Wat drijft de werknemer van morgen?

De wereld van werk is in beweging. Organisaties staan voor grote uitdagingen: een krappe arbeidsmarkt, technologische vooruitgang en veranderende verwachtingen van werknemers. Medewerkers hechten steeds meer waarde aan flexibiliteit, zingeving en een gezonde balans tussen werk en privé. Maar hoe vertalen deze trends zich in de praktijk en wat betekent dit voor werkgevers?
Meer werkgeluk met dit HR-instrument

Werkgeluk is geen one-size-fits-all. Met de Werkgeluk-stijlen guideline + test breng je de unieke stijlen van medewerkers in kaart en speel je daar direct op in.
HR-transformatie | Achtergrond

HR Day The Balancing Act: ‘Niet balanceren maar durven kiezen’

Wat hebben een ballerina, een voormalig delinquent, een politicus en een hofnar met elkaar gemeen? Dat ze gezien en gehoord willen worden. En dat werden ze tijdens HR Day 2025. Samen met vele andere sprekers en deelnemers.
Bouw je businesscase voor medewerkersbetrokkenheid in 5 stappen

Hoeveel kost een hoog verloop jouw organisatie jaarlijks? Wat doet verzuim met je productiviteit? En hoeveel zou je winnen als medewerkers net wat meer betrokken zijn bij hun werk?
Lees hoe bedrijven een voorsprong nemen met een uniform HR- en financesysteem

Groeiende bedrijven, ofwel de bedrijven die het best in staat zijn om op verandering te reageren, beschikken over een uniforme, flexibele oplossing voor hun backoffice.
Partnerbijdrage | Freshheads

Van uitvoerder naar regisseur: de digitale toekomst van HR

De HR-professional van morgen is geen uitvoerder, maar een strategisch regisseur die mens en techniek in balans brengt. Lees hier waarom en hoe.
Stroomlijn je declaratieproces met dit handige voorbeeld

Gedoe met declaraties? Met dit voorbeeld stroomlijn je het hele proces
HR-transformatie | Achtergrond

HR als moreel kompas? Over de rol van HR bij ethische vraagstukken

Wat is de rol van HR op het gebied van ethiek en integriteit? Om hier antwoord op te krijgen sprak Roos van den Born, eigenaar van Pronesis en docent van de training Versterk de integriteit van je organisatie vanuit HR bij de HR Academy met twee senior HR-professionals: Lucas van Wees en Jeanne Heesters.