Nieuws - Pagina 49 van 54 - HR Praktijk

Datagedreven HR | Nieuws

HR Analytics: Hoe formuleer je een relevante businessvraag?

In het kader van HR Analytics is het formuleren van een relevante, helder geformuleerde businessvraag belangrijk om tot een voor de organisatie bruikbaar antwoord te komen. Met het antwoord op de businessvraag kun je gewenst beleid gaan definiëren of een concreet project opstarten.
Datagedreven HR | Nieuws

HR Analytics: in 8 stappen naar datagedreven HR-beleid

HR Analytics, een datagedreven aanpak, stelt HR beter in staat het werkplezier, de ontwikkeling en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren. Welke processtappen moet u hiervoor doorlopen?
Digitalisering | Nieuws

36 Procent Nederlandse organisaties heeft een BYOD-beleid

Nederlandse organisaties zien creativiteit als de belangrijkste factor voor zakelijk succes. Om de creativiteit te waarborgen maken sommige organisaties gebruik van het Bring Your Own Device-beleid (BYOD). Zo blijkt uit het onderzoek uitgevoerd door de Economist Intelligence Unit, gesponsord door Ricoh.
Datagedreven HR | Nieuws

Veel onvrede bij bestuurders over strategische rol HR-functie

Ondernemingen vinden dat hun HR-functie een grotere bijdrage zou kunnen leveren aan het realiseren van de strategie van de onderneming. De bedrijven denken dat de HR-discipline aanzienlijk meer waarde kan toevoegen wanneer meer gebruik wordt gemaakt van de informatiebronnen die als gevolg van de huidige technologie beschikbaar zijn. Dit blijkt uit internationaal onderzoek door KPMG onder bijna vierhonderd ondernemingen.
Datagedreven HR | Nieuws

HR-analytics: Verborgen schat achter personeelsdata

Honderden miljoenen euro’s investeerden organisaties decennia lang in business-software en personeelsinformatie. Deze groeiende schat aan waardevolle data, steeds vaker ook big data, benutten zij nu maar deels. Het boek ‘HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ beschrijft op toegankelijke wijze een gestructureerde aanpak die daar verandering in brengt.
Digitalisering | Nieuws

Zelfroosteren lust of last? Ligt eraan wie je het vraagt

Als het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun werkrooster. Ruim 67 procent van de respondenten in deze generatie geeft dat aan.
Digitalisering | Nieuws

Organisaties gaan steeds bewuster om met inhuur extern IT-personeel

Met name het inzicht in de tariefhoogte is sterk verbeterd. Deze groeiende bewustwording heeft te maken met de toenemende mate waarin HR- en inkoopmanagers beter omgaan met hun eigen data en die van andere partijen.
Digitalisering | Nieuws

Meeste Nederlanders bereikbaar voor werk tijdens vakantie

De tijd van onbekommerd op vakantie gaan en even ontsnappen aan het hectische leven is geschiedenis. Onderzoek van vacaturewebsite Jobbird.com leert dat de meeste Nederlanders tijdens de vakantie bereikbaar blijven voor hun werkgever.
Digitalisering | Nieuws

TNO zoekt partners voor Informatie Ondersteund Werken

In Nederland wordt 8 procent van de werktijd, zo’n 19 miljard euro, verspild aan niet-productieve ICT-werkzaamheden. TNO wil dit percentage terugdringen door de ontwikkeling van slimme kantoorsoftware en zoekt partners voor het project 'Informatie Ondersteund Werken' (IOW).
Hybride werken | Nieuws

Verzekeraar stelt kantoor open als flexplek voor klanten

De Campus van Centraal Beheer Achmea in Apeldoorn wordt beschikbaar gesteld voor klanten. Ondernemers, zzp’ers en werknemers kunnen vanaf 11 november kosteloos gebruik maken van de kantoorfaciliteiten van de verzekeraar. Centraal Beheer Achmea is de eerste verzekeraar die zijn kantoor openstelt voor zakelijke relaties.