HR Business Partner - Pagina 73 van 76 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Schelden mag!

Negatieve emoties leiden tot een betere prestatie in een groep. Als mensen slechte gevoelens met elkaar delen, lossen de problemen beter op binnen een team. Op deze manier delen ze informatie en voelen ze zich meer verbonden met elkaar.
HR Business Partner | Nieuws

De nieuwe focus van HR: zingeving

Weet u wat de drijfveren van uw medewerkers zijn om iedere maandagochtend weer op het werk te verschijnen? Het is van essentieel belang voor het management én HR om zich daarin te verdiepen om te kunnen uitgroeien tot een succesvolle organisatie. Dit betoogde de bekende Amerikaans managementgoeroe Dave Ulrich tijdens de Why of Work HR Summit in Soestduinen.
HR Business Partner | Nieuws

Vierde maand op rij daling werkloosheid

De voor seizoensinvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in juni licht gedaald en bedroeg ten opzichte van mei 5.000 personen minder. Het aantal werklozen daalt nu vier maanden op rij. Ruim driekwart van deze daling komt voor rekening van mannen.
HR Business Partner | Nieuws

Ondanks vertrek babyboomers niet voor iedereen werk

Het economisch herstel is nog broos, maar zal met enige vertraging leiden tot herstel van de werkgelegenheid. Ook zal op termijn de vergrijzing ervoor zorgen dat er meer vervangingsvacatures zijn. Toch betekent dit niet automatisch dat er dan ook voor iedereen geschikt werk is.
HR Business Partner | Nieuws

Te weinig werk voor gedetineerden

Ook gevangenissen gaan gebukt onder de crisis; er is te weinig werk voor gedetineerden omdat het aantal orders is afgenomen. Bovendien vissen verschillende partijen in dezelfde vijver van goedkope arbeidskrachten.
HR Business Partner | Nieuws

Hoe houdt u uw medewerkers op de hoogte en dus betrokken? 5 tips

Bedrijven met een open bedrijfscultuur doen het beter tijdens deze uitdagende economische tijden. Door werknemers te vertellen hoe het bedrijf ervoor staat, voelen zij zich meer betrokken en werken ze harder en efficiënter. Tot deze conclusie komt Quint Studer, auteur van Straight A Leaderschip aldus Fuelnet.
HR Business Partner | Nieuws

Ook Koninklijke Bibliotheek tekent Charter ‘Talent naar de Top’

Ook de Koninklijke Bibliotheek (KB) heeft de intentie ‘Talent naar de Top’ te brengen. Inmiddels hebben 115 organisaties het Charter ondertekend.
HR Business Partner | Nieuws

Protestantse manager is minder ‘mensgericht’

Protestantse managers zijn in hun managementopvattingen minder gericht op ‘commitment' dan katholieke en niet-gelovige managers. Dit concluderen Tom van den Belt en Joop Moret in hun proefschrift ‘Management en levensbeschouwing in Nederland’, waarop ze promoveren aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
HR Business Partner | Nieuws

Vergadermoe? Hou een ‘no meeting’-dag!

Een op de vijf vergaderingen is onnodig. Dit vindt althans 42 procent van de Nederlandse managers. Voornaamste irritatie is de onvoldoende voorbereiding van collega’s. Hierdoor verliezen de vergaderingen vaak hun nut. Dit blijkt uit de uitkomsten van het Workplace Survey uitgevoerd door Robert Half.
HR Business Partner | Nieuws

Verbetertrajecten: bezint eer ge begint

Leidinggevenden hebben vaak maar een vaag vermoeden hoe de organisatie kan worden verbeterd, of ze volgen blindelings de aanwijzingen van een gerenommeerd adviesbureau. Maar de doelen in deze verbetertrajecten zijn vaak niet goed onderbouwd, zegt André de Waal, onderzoeker van de Maastricht School of Management en Center for Organizational Performance. Hij geeft verbetertips, zoals: ‘neem de tijd’.