HR Business Partner - Pagina 69 van 76 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

‘Liever stimuleren dan stigmatiseren – geen quotum in Participatiewet’

Stimuleringsmaatregelen genieten veruit de voorkeur zo blijkt uit onderzoek van het platform De Normaalste Zaak onder werkgevers die al mensen met een arbeidsbeperking in hun bedrijf hebben. Dwang levert stigmatisering van arbeidsgehandicapte werknemers op en slechts ‘vluchtige’ arbeidsplaatsen aldus het platform.
HR Business Partner | Nieuws

Commercieel-sociaal ondernemen werkt zo bewijst restaurant met blinde obers

Ctaste, een restaurant waar mensen in het donker eten en worden bediend door blinde en slechtziende obers, bestaat vijf jaar. Sinds de start heeft het restaurant aangetoond dat sociaal ondernemen én zakelijk succes uitstekend hand in hand kunnen gaan. Omdat het zoveel mensen aan werk geholpen die elders niet of nauwelijks aan de slag komen, heeft maatschappelijk investeerder Start Foundation de rente teruggeschonken over een eerder verstrekt en afgelost krediet.
HR Business Partner | Nieuws

Het Nieuwe Werken werkt het beste in financiële dienstverlening

Werknemers in de financiële dienstverlening blijken het beste in staat om te werken volgens de principes van Het Nieuwe Werken (HNW). Ook hebben zij de meeste invloed op hun rooster of werktijden en hoeven zij het minst beschikbaar te zijn voor overwerk. Dit blijkt uit de Gewoon Goed Werk Merk (GGWM)-enquête van FNV Bondgenoten.
HR Business Partner | Nieuws

HR in de lead voor de WKR?

Ruim tweederde van de bedrijven moet nog overstappen op de werkkostenregeling. Is HR hierbij in de lead gezien het feit dat de arbeidsvoorwaarden moeten worden aangepast. Of is het vooral een financiële zaak?
HR Business Partner | Nieuws

Wilt u ook van matig presterend naar bruisend? Het kan

Uit onderzoek blijkt dat de omzet in bedrijven waarin medewerkers het niet naar hun zin hebben gemiddeld 27 procent lager ligt. Maar het goede nieuws is dat als je continu en consequent stuurt op de vier zindimensies je in betrekkelijk korte tijd van een slecht presterende tot een bruisende organisatie kunt ontwikkelen. Of van een goede naar een nog betere.
HR Business Partner | Nieuws

Twintig procent van de studenten wil ondernemen

Een op de vijf studenten wil na het studeren graag een eigen bedrijf starten. Onafhankelijkheid, verantwoordelijkheid, carrièrekansen en het inkomen zijn de belangrijkste motivaties om als ondernemer aan de slag te gaan. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van een enquête uitgevoerd door adviesbureaus Uni Partners en Frisse Blikken, meldt het Brabants Dagblad.
HR Business Partner | Nieuws

Managers blijken wel degelijk hun waarde te hebben

De veel en graag gehoorde kritiek op het middenmanagement blijkt onterecht te zijn. Onderzoek van voormalig Bush adviseur en Standfordeconoom Edward Lazear laat volgens Express.be zien dat managers een heel belangrijke rol hebben binnen een organisatie.
HR Business Partner | Nieuws

Expressief communicerende leidinggevenden zijn succesvoller

Managers functioneren beter als ze precies en expressief communiceren. Dit is de belangrijkste uitkomst van een onderzoek door psychologe Angelique Bakker van de Vrije Universiteit.
HR Business Partner | Nieuws

Leidinggevende heeft van nature meedogenloze trekjes

Leidinggevenden zijn vaak van nature minder geschikt om optimaal met ondergeschikten om te gaan. Dit zou te maken hebben met het feit dat dezelfde karaktereigenschappen die deze mensen helpen hogerop te komen, bijdragen tot het vormen van meedogenloze trekjes.
HR Business Partner | Nieuws

Wettelijke ins & outs kopietje paspoort

Huurt u weleens een auto? Wist u dat autoverhuurbedrijven slechts ‘tijdelijk’ (totdat u de auto weer inlevert) een kopie van uw identiteitsbewijs in hun bezit mogen hebben en dat uw foto en BSN-nummer afgeschermd moeten worden? U vindt deze informatie in de recentelijk door het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) gepubliceerde richtlijnen voor ‘kopietje paspoort’.