HR Business Partner - Pagina 62 van 76 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Adviesaanvraag over diversiteit in personeelsbestand

Het kabinet wil van de Sociaal-Economische Raad advies over de vraag hoe diversiteit in het personeelsbestand kan bijdragen aan betere organisatieresultaten. Aanleiding voor de adviesaanvraag zijn de ontwikkelingen in de omvang en samenstelling van het arbeidsaanbod waarmee organisaties worden geconfronteerd.
HR Business Partner | Nieuws

Doelgroepverklaring verplicht in administratie

Neemt u een oudere van 50 jaar en ouder in dienst? Om te kunnen bewijzen dat u recht op de premiekorting heeft, moet deze oudere werknemer u een doelgroepverklaring aanreiken. Per 1 januari 2009 is de Wet Premiekorting Oudere Werknemers in werking getreden.
HR Business Partner | Nieuws

Wordt HR meer een zaak voor controllers?

In een kwakkelende economie en bij een dreigende recessie willen bedrijven meer inzicht in de kosten en opbrengsten van hun HR-afdeling. Bedrijven als Unilever en TNT zoeken voor hun HR-afdeling steeds vaker kandidaten met bedrijfseconomische achtergrond. En, volgens een columnist van de Financial Times, zijn HRM’ers een noodzakelijk kwaad die de productiviteit van werknemers alleen maar belemmeren. En PriceWaterhouseCoopers (PwC) constateert na onderzoek dat topmanagers steeds vaker het personeelsbeleid onder eigen hoede nemen.
HR Business Partner | Nieuws

‘Bedrijfsleven laat na strategie op kredietcrisis aan te passen’

Minder dan een vijfde van de Europese bedrijven denkt dat de eigen organisatie zal worden geraakt door de kredietcrisis. Dit blijkt uit onderzoek van Roland Berger Strategy Consultants. De onderzoekers concluderen hieruit dat Europese bestuurders zich te passief opstellen in de kredietcrisis en te traag reageren op de gevolgen voor hun organisatie. Volgens de onderzoekers laten bedrijven het na hun strategie tijdig op de kredietcrisis aan te passen.
HR Business Partner | Nieuws

Kansen voor allochtone vrouwen in de zorg

De participatie van allochtone vrouwen in de zorg is te laag, met name van Turkse en Marokkaanse vrouwen. Door gericht te werven onder deze groep vrouwen kunnen personeelstekorten eventueel worden teruggedrongen en de kwaliteit van de zorg aan allochtone patiënten worden verbeterd. Dit stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in het advies ‘Diversiteit in de zorg vraagt om doorpakken’.
HR Business Partner | Nieuws

Weet u wel wat uw medewerkers kunnen?

Kent u de EVC-regeling? Niet? Dan behoort u tot de 80 procent die kansen mist aldus kennisinstituut ISBW.
HR Business Partner | Nieuws

45-plussers weer meer aan het werk

Werklozen ouder dan 45 vinden sneller werk zo blijkt uit cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).
HR Business Partner | Nieuws

Blijf de baas over uw tijd

Mensen zouden zich alleen op echt belangrijke zaken moeten richten. Minder essentiële zaken moet u delegeren, of gewoon niet doen. Wie vaker `nee` durft te zeggen, houdt meer tijd over voor gezin, theater en een goed boek.
HR Business Partner | Nieuws

‘De Baas van het Jaar’ 2008 weet evenwicht te bewaren

René Niemarkt, vestigingsmanager van Compass Group Nederland op de locatie Keukenhof, is uitgeroepen tot ‘De Baas van het Jaar’ 2008. Een titel uitgereikt door Unique Uitzendburo in samenwerking met TNO Kwaliteit van Leven.
HR Business Partner | Nieuws

Vergrijzing op termijn goed voor groei

De groeiende groep van relatief rijke vijftigplussers zal rond 2020 de ‘dieselmotor’ vormen van de Nederlandse economie. Deze conclusie van wordt getrokken in de lente-editie van Rabobank Cijfers & Trends 2008.