Belonen - Pagina 86 van 94 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Bedrijfsbrede medewerkeraandelenplan scoort

De Koninklijke BDU heeft de jaarlijkse SNPI Award voor duurzaam aandeelhouderschap ontvangen. “Dit is het nieuwe organiseren van je werk, de organisatie als een stukje van jezelf. Dit past in de huidige tijd waarin mensen samen stappen durven nemen,” aldus juryvoorzitter Jaap Jongejan, voormalig voorzitter van CNV Vakmensen en directeur van SBI training en advies.
Belonen | Nieuws

Hoe beter betaald, hoe minder diefstallen

Retailondernemers die hun medewerkers hogere lonen betalen, hebben minder last van diefstallen. Bijkomstig voordeel is ook dat het beloningsbeleid een belangrijke impact kan hebben op de eerlijkheid van werknemers en de ethische normen van de onderneming.
Belonen | Nieuws

Bedrijven wachten tevergeefs op subsidie ESF-fonds

Duizenden bedrijven wachten waarschijnlijk tevergeefs op eerder toegezegde Europese subsidies uit het ESF-fonds. Het gaat om een bedrag van circa € 75 miljoen. Dit bedrag is in het verleden door bedrijven besteed aan scholingsprojecten voor werknemers.
Belonen | Nieuws

Uitbreiding gegevens op jaaropgaaf 2013

Ineen brief aan beide Kamers geeft staatssecretaris Weekers van Financiën een actualisatie van de budgettaire- en koopkrachteffecten van het invoeren van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) per 1 januari 2013. In de brief meldt hij ook dat de jaaropgaaf 2013 met een aantal gegevens wordt uitgebreid.
Belonen | Nieuws

Laagste percentage bonussen sinds 2008

Nederlandse topmanagers zijn somberder over het behalen van hun doelstellingen dan hun Europese collega’s. Het aantal managers op executive niveau dat een bonus ontvangt ligt op 61 procent, het laagste percentage sinds 2008. Dit is een afspiegeling van het minder wordende vertrouwen van het bedrijfsleven in de toekomst. De hoogte van de bonussen die zijn uitgekeerd, is de afgelopen jaren wel iets toegenomen. Dit blijkt uit salaris- en bonusonderzoek van Mercer.
Belonen | Nieuws

Werkgevers: ‘nullijn is niet realistisch’

Een nullijn voor de lonen in het bedrijfsleven is niet realistisch. Aldus directeur Hans van der Steen van werkgeversvereniging AWVN.
Belonen | Nieuws

HR schat streefcijfers voor vrouwen in top te laag in

Aankomende HR-medewerkers schatten volkomen verkeerd in hoeveel vrouwen organisaties aan moeten nemen om een evenwichtige man-vrouwverdeling te bereiken. HR-medewerkers in de praktijk zijn er ook niet goed in.
Belonen | Nieuws

Oei! Ik ben m´n betalingskenmerk loonheffingen kwijt

Bent u de brief met alle aangifte- en betaaldata loonheffingen voor 2012 kwijt? U kreeg de brief in november vorig jaar. De gegevens op die brief vervangen de herinneringen van de belastingdienst, die u tot en met 2011 ontving. De brieven herinnerden u eraan wanneer u de aangifte loonheffingen moest versturen en afdragen.
Belonen | Nieuws

Ook gewone personeelsbonus niet veilig

De bonus van topbestuurders is niet de enige die onder druk staat – ook het gewone personeel in de financiële dienstverlening moet vrezen voor zijn variabele beloning, zo stelt Fred Polhout van FNV Bondgenoten.
Belonen | Nieuws

Nullijn Wientjes niet voor topbestuurders

Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW pleitte voor bevriezing van lonen en uitkeringen om de economie uit het slop te trekken. Maar bestuurders van ondernemingen die zijn aangesloten bij zijn organisatie, krijgen opslag zo weet Nu.nl te melden.