Het voorstel van minister Donner om mensen met zware beroepen uit te zonderen van de AOW-leeftijd verhoging vindt geen goedkeuring bij de vakcentrales FNV, CNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW. Zij pleitten gezamenlijk voor een toetsing naar inkomen, dit schrijft dagblad Trouw.
Ruim zestig procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een kerstbonus als kerstgeschenk. Het traditionele kerstpakket is wederom in populariteit gedaald. Slechts 24 procent ontvangt het liefst een kerstpakket, ten opzichte van 35 procent in 2008. Toen koos 48 procent voor een bonus.
Een betaling op de G-rekening van een failliete ondernemer valt in de failliete boedel en heeft daarom geen vrijwarend effect meer. Tot dit oordeel kwam onlangs Rechtbank Breda in een vrij feitelijke procedure.
De strakke negen tot vijf-cultuur is achterhaald. Steeds vaker hebben werknemers in bedrijven geen vaste werktijden. Wist u dat werkroosters dan een must zijn en een belangrijk onderdeel van de administratie vormen?
Tot 1 januari 2009 mocht u uw werknemers de door hen gemaakte ziektekosten onbelast vergoeden. Het betreffen ziektekosten die niet door de zorgverzekeraar werden vergoed. De regeling gold ook voor de directeur-grootaandeelhouder.
Neemt u een door Uitvoering werknemersverzekeringen (UWV) geïndiceerde werknemer voor minimaal een jaar in dienst, dan kunt u recht op loonkostensubsidie hebben. U krijgt de subsidie alleen verstrekt, als u in het bezit bent van een intentieverklaring.
Een nieuwe stimuleringsregeling moet de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt verstevigen. Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs introduceren deze regeling. Zij trekken hiervoor 24 miljoen euro uit.
Betaalt u in een kalenderjaar iemand die voor u werkt, maar die niet als ondernemer bij u werkt en die ook niet in (fictieve) dienstbetrekking bij u is? Dan moet u deze betalingen, de zogenoemde uitbetaalde bedragen aan een derde, aan de Belastingdienst melden.
Nederlandse startsalarissen voor hoogopgeleiden bevinden zich in de Europese middenmoot. Gemiddeld bedraagt een jaarsalaris voor een starter op basis van een 40-urige werkweek bijna 29.500 euro. Dat blijkt uit onderzoek waarvan adviesbureau Towers Perrin maandag de resultaten presenteerde, zo meldt NuZakelijk.nl.
Het verdwijnen van de WW-premie is de opvallendste verandering van de eerste loonstrook van het nieuwe jaar. De meeste werknemers gaan er daardoor netto iets op vooruit. Maar ook wordt de arbeidsparticipatie gestimuleerd. Zo wordt op latere leeftijd doorwerken beloond en ook huishoudens met een dubbel inkomen gaan er op vooruit. Parttimers gaan er in sommige gevallen iets op achteruit. Dit blijkt uit berekeningen van ADP, services for Payroll & HR.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.