Belonen - Pagina 71 van 94 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Alleen jonge moeders en alleenstaanden gevoelig voor financiële prikkels

Vooral jonge moeders en laagopgeleide alleenstaanden gaan meer werken door financiële prikkels van de overheid. Financiële prikkels, zoals fiscale kortingen, beïnvloeden vooral de keuze om wel of niet te werken, maar veel minder het aantal uren dat per week gewerkt wordt. Dit concluderen Egbert Jongen, Mauro Mastrogiacomo en Bas ter Weel in de CPB Policy Brief 2011/14 ‘Hoe prikkelbaar zijn Nederlanders?’
Belonen | Nieuws

13 eindejaarstips voor HR en loonadministratie

Aan de vooravond van 2012 komt er heel wat op de schouders van de HR-functionaris en loonadministrateur. We hebben voor u, om een goede start in 2012 te kunnen maken, de belangrijkste zaken op een rij gezet.
Belonen | Nieuws

ABU vecht voor behoud belastingvoordeel opleidingen

De branchevereniging voor uitzendondernemingen ABU is fel gekant tegen het plan van het ministerie van Financiën de regeling WVA Onderwijs aan te passen. Hierdoor kunnen uitzendbureaus geen beroep meer doen op dit belastingvoordeel. Een dergelijk besluit is zeer schadelijk voor de arbeidsmarkt en de grote rol die uitzendbureaus spelen in het opleiden van vaak laaggekwalificeerde uitzendkrachten in leerwerktrajecten.
Belonen | Nieuws

Passende of bedongen arbeid?

Ook bij een geringe wijziging in de bedongen arbeid kan de passende arbeid na verloop van tijd de (nieuw) bedongen arbeid worden, waardoor een nieuwe termijn van 104 weken loondoorbetaling ontstaat.
Belonen | Nieuws

Einde kleinebanenregeling in zicht

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet een punt achter de kleinebanenregeling. Hij heeft bekendgemaakt dat de regeling na dit jaar niet meer wordt verlengd. De reden is dat de crisismaatregel, die in 2010 van kracht werd, niet tot een structurele afname van de jeugdwerkloosheid heeft geleid.
Belonen | Nieuws

Beloningsmaatstaven vaak nadelig voor vrouwen

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft een onderzoek gepresenteerd naar ongelijke beloning van mannen en vrouwen. Het onderzoek is in samenwerking met de NVZ Vereniging van Ziekenhuizen. De CGB heeft onderzocht hoe ongelijke beloning ontstaat en wat de omvang hiervan is. Uit het onderzoek is gebleken dat het toepassen van willekeurige beloningsmaatstaven vaker voor vrouwen dan voor mannen nadelig uitpakt.
Belonen | Nieuws

‘Betaal grijze werknemers naar prestatie’

Oudere werknemers moeten loon naar werken krijgen. Dat zal ouderen volgens werkgevers prikkelen om aan het werk te blijven en aan het werk te gaan. Andere stimuleringsmiddelen om ouderen langer aan het werk te houden en te krijgen zijn volgens de werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN investeren in scholing, het scheppen van een positieve cultuur en betere arbeidsomstandigheden.
Belonen | Nieuws

Bonussen effectief instrument om loonkosten te beheersen

De Nederlandse economie herstelt zich sinds de tweede helft van 2009. De stijging van de vaste inkomens is echter beperkt en valt bijna twintig procent lager uit dan in 2009. Hiermee is de reële loonstijging (ten opzichte van de inflatie) gering. Voor een economisch zwaar jaar als 2009 was het percentage uitbetaalde bonussen toch fors.
Belonen | Nieuws

Medewerkers zijn klaar voor Het Nieuwe Werken, u ook?

Medewerkers beginnen liever vandaag dan morgen met Het Nieuwe Werken. Ze zien er grote voordelen in, vooral voor de afstemming tussen werk en privé. Hun managers lijken vooralsnog wat minder enthousiast.
Belonen | Nieuws

Verlies of personeel ontslagen, toch bonus

Ondanks massaontslagen hebben tientallen toonaangevende Nederlandse bedrijven vorig jaar de bonus voor de directie verhoogd. Ook keerden verschillende bedrijven die in 2009 verlies maakten toch een hogere bonus uit aan topbestuurders.