Staatssecretaris Atsma (Infrastructuur en Milieu) heeft maatregelen getroffen om de normen voor luchtkwaliteit in 2015 te halen. Wie vanaf 1 oktober 2012 een taxi of bestelbus aanschaft die voldoen aan de schone Euro VI norm, wordt met een subsidie beloond.
De vakbond FNV kiest voor een looneis van maximaal 2,5 procent. Dat staat in de Arbeidsvoorwaarden agenda 2013 van de vakcentrale.
De grote politieke partijen willen veel veranderen op het gebied van loonadministratie en HR. HR- en salarisdienstverlener ADP heeft een inventarisatie gemaakt van de plannen.
Een meerderheid van de Tweede Kamer wil de Wet werk naar vermogen (WWNV) niet behandelen. De WWNV was bedoeld om meer mensen met een (gedeeltelijke) arbeidsbeperking aan het werk helpen. De gemeenten die meedoen aan de pilot loondispensatie kunnen echter door met de pilotwerkzaamheden, ook in 2013.
Tussen 2001 en 2011 zijn de loonkosten per gewerkt uur in het totaal met 33 procent gestegen zo blijkt uit statistieken van het CBS. Het CBS heeft hiervoor een nieuwe loonkostenstatistiek ontwikkeld: de prijsindex arbeid.
U hoeft niet langer de belastingdienst een verzoekschrift te schrijven, als u de loonheffingen en omzetbelasting met elkaar wilt verrekenen en ook nog wat terugbetaald krijgt. U kunt voortaan gebruikmaken van een standaard formulier.
Het vijfpartijenakkoord (VVD, CDA, GroenLinks, D66 en Christen Unie) behelst de volgende bezuinigingen en lastenverzwaringen met betrekking tot zorg, sociaal beleid en loonheffingen:
De afdrachtvermindering onderwijs is sinds de inwerkingtreding van het Belastingplan 2012 per 1 januari 2012 ook van toepassing, als de opleiding buiten Nederland wordt gevolgd in de Europese Unie (EU) of in de Europese Economische Ruimte (EER).
“Organisaties zeggen wel ‘our people are our greatest assets’, maar in de praktijk zie ik ze worstelen met de vraag: hoe zit dat HR-beleid nou in elkaar en hoe draagt het precies bij aan de strategie van de onderneming?” Aldus Hans Strikwerda, hoogleraar organisatieleer en organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam in het maartnummer van HR Strategie. Volgens hem moeten de grondslagen van de code-Tabaksblat worden herzien om een handvat te bieden aan organisaties die worstelen met hun HR-beleid.
Demotie is geen taboe meer. Het salaris hoeft niet mee te stijgen met de leeftijd vindt namelijk 65 procent van de 4.000 respondenten in het eerste Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid van Kluwer.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling