Werkgevers die met tijdelijke krachten werken, krijgen mogelijk te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. De kosten voor sociale zekerheid komen hiermee nog meer op het bord van het bedrijfsleven te liggen. Dit concludeert Aon, dienstverlener op het gebied van HR-management, consultancy en outsourcing, nadat de Eerste Kamer instemde met de Modernisering van de Ziektewet.
Bedrijven kunnen vanaf 3 oktober een subsidie van 18.000 euro aanvragen voor het doorvoeren van Het Nieuwe Werken. In totaal stelt de overheid 24 miljoen euro beschikbaar.
Als werknemers aandelen en winstdelingen in het bedrijf hebben waar ze werken, zijn ze gemotiveerder. Deze ondernemingen presteren beter ten opzichte van hun concurrenten waar het personeel geen aandelen heeft. Dit blijkt uit een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen onder alle aan de Amsterdamse beurs genoteerde bedrijven.
Twee op de vijf Nederlandse professionals denkt erover om van baan te veranderen. De werknemer heeft in de vakantieperiode goed kunnen nadenken over het uitblijven van promotie ondanks goede resultaten, het gebrek aan goede communicatie, betrokkenheid en visie bij het management. De werknemer is vaak niet meer tevreden over het huidige werk en overweegt zijn baan op te zeggen.
Per 1 januari 2013 treedt de Wet uniformering loonbegrip in werking (WUL). U gaat dan voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de premies werknemersverzekeringen dezelfde heffingsgrondslag gebruiken. Dat geldt niet voor loon uit vroegere arbeid.
De belastingplannen van de belangrijkste politieke partijen leiden niet tot forse aanpassingen van de werkkostenregeling, laat staan dat voorgesteld wordt de werkkostenregeling af te schaffen. Dat blijkt volgens BDO uit onderzoek van de Adviesgroep Loon- & Premieheffing.
In de steden Geneve, Zurich en Kopenhagen worden de hoogste brutolonen uitgekeerd. Amsterdam staat op de twintigste plek als het gaat over de hoogte van het brutoloon. Dit zijn de belangrijkste resultaten uit een onderzoek van de Zwitserse bank UBS.
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) kampt met een tekort aan verzekeringsartsen. Zowel werknemers die een uitkering ontvangen als het sociale verzekeringsstelsel loopt hierdoor gevaar. Te grote werkdruk en afnemende autonomie maken het werken als verzekeringsarts bij UWV onaantrekkelijk.
De werkkostenregeling gaat u veel administratieve rompslomp schelen. Althans, dat is op enkele punten zo. En de werknemers? Maakt de werkkostenregeling het voor hen ook leuker? Zoals het er nu uitziet, schieten in ieder geval de thuiswerkende werknemers erbij in.
Mensen, die een hoger inkomen hebben dan de Balkenendenorm, moeten extra in de buidel tasten. Althans, dat vindt de PvdA. De zogenoemde ‘solidariteitsbijdrage’ kan helpen bij het op orde brengen van het huishoudboekje van de overheid. PvdA-fractieleider Mariëtte Hamer kreeg alleen de SP op haar hand. VVD-fractievoorzitter Marc Rutte noemde de solidariteitsbijdrage een ‘jaloezietaks’.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.