Per 1 januari 2013 treedt de Wet uniformering loonbegrip in werking (WUL). U gaat dan voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de premies werknemersverzekeringen dezelfde heffingsgrondslag gebruiken. Dat geldt niet voor loon uit vroegere arbeid.
De belastingplannen van de belangrijkste politieke partijen leiden niet tot forse aanpassingen van de werkkostenregeling, laat staan dat voorgesteld wordt de werkkostenregeling af te schaffen. Dat blijkt volgens BDO uit onderzoek van de Adviesgroep Loon- & Premieheffing.
In de steden Geneve, Zurich en Kopenhagen worden de hoogste brutolonen uitgekeerd. Amsterdam staat op de twintigste plek als het gaat over de hoogte van het brutoloon. Dit zijn de belangrijkste resultaten uit een onderzoek van de Zwitserse bank UBS.
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) kampt met een tekort aan verzekeringsartsen. Zowel werknemers die een uitkering ontvangen als het sociale verzekeringsstelsel loopt hierdoor gevaar. Te grote werkdruk en afnemende autonomie maken het werken als verzekeringsarts bij UWV onaantrekkelijk.
De werkkostenregeling gaat u veel administratieve rompslomp schelen. Althans, dat is op enkele punten zo. En de werknemers? Maakt de werkkostenregeling het voor hen ook leuker? Zoals het er nu uitziet, schieten in ieder geval de thuiswerkende werknemers erbij in.
Mensen, die een hoger inkomen hebben dan de Balkenendenorm, moeten extra in de buidel tasten. Althans, dat vindt de PvdA. De zogenoemde ‘solidariteitsbijdrage’ kan helpen bij het op orde brengen van het huishoudboekje van de overheid. PvdA-fractieleider Mariëtte Hamer kreeg alleen de SP op haar hand. VVD-fractievoorzitter Marc Rutte noemde de solidariteitsbijdrage een ‘jaloezietaks’.
Staat de winst van uw bedrijf u eigenlijk niet het gebruikelijk loon van 40.000 euro toe? Zou u liever een lager loon genieten, zodat uw bedrijf meer overhoudt om bijvoorbeeld noodzakelijke investeringen te doen? Staatssecretaris De Jager van Financiën komt u als directeur-grootaandeelhouders (dga) nu tegemoet door het gebruikelijk loon duidelijker te koppelen aan de reële winst.
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) willen een deel van hun loon inleveren, om hun ondernemingen te ontzien. Maar fiscale regels verhinderen dit.
Bedrijven moeten in hun raad van commissarissen meer vrouwen opnemen. Ook moeten er meer commissarissen komen met een afwijkende beroepsachtergrond of nationaliteit. Eurocommissaris Michel Barnier heeft dit voorgesteld in een in Brussel gepresenteerd discussiestuk.
Wilt u lonen internationaal vergelijken? Gebruik dan de Loonwijzer. Alle 60 nationale loonwijzers zijn wat betreft het verzamelen van loondata identiek aan elkaar en in het systeem ingebouwd. Loonwijzer.nl bestaat dit jaar tien jaar en functioneert dus al in 60 landen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling