Nederland staat op een vijfde plaats in de lijst van meest productieve landen van de wereld zo blijkt volgens Express.be uit een rapport van het Amerikaanse onderzoeksinstituut Conference Board.
Vanaf 1 januari 2014 geldt een bruto maandsalaris bij de kennismigrantenregeling en de Europese Blauwe kaart. Nu wordt uitgegaan van een bruto jaarsalaris. Voortaan moet het loon van zowel de kennismigrant als de houder van de Blauwe kaart giraal worden gestort op een bankrekening die op naam van de kennismigrant staat.
Staatssecretaris Klijnsma van SZW heeft maandag 9 december j.l. het wetsvoorstel Invoeringswet Participatiewet ingediend bij de Tweede Kamer. Hierin is onder meer de loonkostensubsidie verder uitgewerkt. Het is de bedoeling dat de Kamer het wetsvoorstel in het voorjaar van 2014 behandelt. Hieronder volgt kort samengevat de inhoud van het voorstel.
Nederlandse werknemers kunnen in 2014 een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent verwachten. Deze jaarlijkse salarisstijging in Nederland behoort hiermee tot de twaalf laagste ter wereld. Wereldwijd is de verwachte stijging gemiddeld 5,2 procent, ruim twee keer zoveel als het Nederlandse gemiddelde. Dat voorspelt organisatieadviesbureau Hay Group op basis van een wereldwijd beloningsonderzoek onder ruim 22.000 organisaties uit 71 landen.
Voor een aantal HR-zaken staat de klok op 5 voor 12. Met andere woorden: het is de hoogste tijd dat u zich voorbereidt op de fiscale regels die in 2014 gaan gelden.
U staat aan de vooravond van 2014 en dat betekent dat u te maken krijgt met nieuwe fiscale regels en faciliteiten. Het is belangrijk dat u er nu al werk van maakt om straks beslagen ten ijs 2014 in te stappen. In dit eerste eindejaarsbericht attenderen wij u op een aantal essentiële zaken.
Er was al jaren sprake van, maar nu wordt het een feit. Op 1 juli volgend jaar maakt de Belastingdienst een aanvang met het wisselen van G-rekeningen naar een depot. Uiterlijk op 1 juli 2015 moeten werkgevers deze overstap hebben gemaakt.
Bij loonbeslag is de beslagvrije voet van groot belang. Dit is het gedeelte, dat vrijgesteld is van beslag, zodat de noodzakelijke boodschappen en de huur betaald kunnen worden. "Vaak blijkt de beslagvrije voet te laag vastgesteld," constateert de Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer.
De gemiddelde loonstijging komt dichter in de buurt van inflatie. Dit komt doordat het CPB voor 2014 een lagere inflatie raamt (2 procent) dan voor 2013 (2,75 procent). Daarnaast is de gemiddelde loonstijging iets toegenomen (van 1,4 procent in september naar 1,6 procent in oktober) zo meldt werkgeversvereniging AWVN.
13,2 procent van de ondervraagde Nederlandse werknemers houdt het komende jaar zeker rekening met een loonsverhoging hoger dan de inflatiecorrectie en 33,8 procent denkt dat het beide kanten op kan. Dit blijkt uit de Pay Optimism Scale 2013 onder 1.020 respondenten wereldwijd van HR-dienstverlener NGA Human Resources.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.