De gemiddelde leeftijd van werknemers is opgelopen. Waren we begin jaren negentig gemiddeld 36 jaar, in 2011 is de gemiddelde leeftijd gestegen tot ruim 41 jaar. Dit meldt het CBS.
Uitzendkrachten willen hetzelfde verdienen als hun vaste collega's. Dat is de belangrijkste uitkomst van de Nationale Uitzendkracht Enquête die de FNV van half januari tot half februari hield. De inzet voor de nieuwe cao voor uitzendkrachten wordt daarom: vanaf de eerste werkdag gelden voor uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden die de vaste krachten in een bedrijf hebben.
Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft een tekort aan mensen om alle schendingen van de privacy te onderzoeken. Bovendien heeft CPB niet voldoende wettelijke bevoegdheden om grote datalekken aan te pakken. Dat blijkt uit een artikel met voorzitter Jacob Kohnstamm in het Financieele Dagblad.
Minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat bij vijf pensioenfondsen onderzoeken in hoeverre werkgevers 30 jaar geleden voordeel hebben gehad van terugstorting van premiegelden. Hij verricht het onderzoek onder druk van de Tweede Kamer.
Premiepensioeninstellingen (PPI’s). Kunnen zij worden opengesteld voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers)? Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat er op verzoek van de VVD en D66 onderzoek naar doen.
Geschillen, zoals arbeidsconflicten, hoeven vanaf 2013 niet altijd meer op de rechtbank zelf te worden behandeld. U kunt vanaf volgend jaar rechtszaken digitaal laten afwikkelen. Althans, voorlopig alleen bij de rechtbanken in Rotterdam en ’s Hertogenbosch. Deze rechtbanken draaien in 2013 een pilot met digitale procedures bij de kantonrechter (e-Kantonrechter).
De verdeling tussen mannen en vrouwen in topfuncties is nog altijd ongelijk in Europa. Bestuurs- en managementposities worden in 71 procent van de gevallen door een man ingevuld. Nederland staat bijna onderaan: hier wordt slechts 19 procent van topfuncties door een vrouw bekleed.
Veel werknemers in de financiële sector, zoals bankmedewerkers, gaan gebukt onder imagostress. Bovendien kampen zij met een zeer hoge werkdruk. FNV Bondgenoten enquêteerde in de laatste twee maanden van 2011 ruim 2.000 werknemers in de bank- en verzekeringswereld.
Op 1 januari 2013 treedt de Wet werken naar vermogen (WWNV) in werking. De WWNV vervangt vanaf die datum vier regelingen. Met de WWVN wil het kabinet werkgevers met loondispensatie interesseren mensen met een arbeidsbeperking een baan te bezorgen. De WWNV ligt voor behandeling bij de Tweede Kamer.
Een jaarsalaris is gebaseerd op 365 dagen, waardoor werknemers op een schrikkeldag onbetaald werken.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling