Één glas wijn maakt een einde aan een meer dan 30-jarig dienstverband van een KLM-purser. Zonder vergoeding ontbindt de Kantonrechter Haarlem haar arbeidsovereenkomst. Andere leden van het cabinepersoneel, die ook kort voor een vlucht een glaasje hadden gedronken, komen er met een berisping vanaf.
Per 1 januari 2013 is geen enkele vorm van onbelaste reiskostenvergoeding of -verstrekking woon-werkverkeer meer mogelijk. Ter compensatie wordt in 2013 de vrije ruimte in de werkkostenregeling verhoogd van1,4 naar 1,6 procent en in 2014 naar 2,1 procent. Hoe zit het met zakelijke kilometers? Bij verstrekking vanwege de werkgever snoepen zij geen vrije ruimte op.
De diensten van welzijnsorganisatie Vita zijn georganiseerd in twee clusters, waarvan één cluster beschikt over een achttal wijksteunpunten. Zowel de gemeente Amstelveen als de gemeente Aalsmeer hebben Vita opdracht gegeven het project Welzijn Nieuwe Stijl in te voeren. In het Strategisch Meerjarenplan is onder andere bepaald dat de huurovereenkomsten van een aantal locaties van de wijksteunpunten de huurovereenkomsten worden opgezegd.
De lonen stijgen in 2013 minder dan waar het Centraal Planbureau van uit gaat. Dat heeft werkgeversvereniging AWVN berekend op basis van alle cao’s met afspraken voor volgend jaar. Terwijl het CPB rekent met 2¼ procent voorspelt AWVN een stijging van de lonen in 2013 van 1¾ procent. Dit betekent een mogelijke tegenvaller voor de schatkist in 2013 vanwege lagere belastingbetalingen.
De christen-democraten willen de afspraken die zij in het Regeer- en het Lenteakkoord hebben gemaakt over de bezuinigingen op kinderopvang terugdraaien. Dat heeft CDA-lijsttrekker Van Haersma Buma in een NOS-programma gezegd.
Het salaris komt dit jaar nieuw binnen in de top 5 voor aantrekkelijk werkgeverschap. Voor laag opgeleide werknemers is het salaris significant belangrijker dan voor hoog opgeleide werknemers (73 procent tegenover 58 procent).
Een expert-onderzoek van de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen (NAAW) toont aan dat bedrijven minder investeren in arbo, maar een toenemende ambitie aan de dag leggen voor de motivatie, vitaliteit en inzetbaarheid van werknemers.
Thuis- en telewerk blijkt het ziekteverzuim te kunnen reduceren en het aantal gewerkte uren door arbeidsgehandicapten te kunnen verhogen. Dit en meer blijkt uit de trendrapportage Belemmerd aan het werk van het SCP.
Hoe talentvolle medewerkers te binden, te ontwikkelen en gericht in te zetten, is voor organisaties een van de belangrijkste vraagstukken. Iets wat volgens recent onderzoek echter nog niet goed werkt. Bij Heineken is dit dankzij jarenlange ervaring daarentegen wel goed ontwikkeld.
Wanneer zich ergens in het land een calamiteit of incident van grotere omvang voordoet, kan de verantwoordelijke overheid besluiten om crisis.nl in te zetten. Zo kan de overheid à la minuut beschikken over een website die het bedrijfsleven en miljoenen mensen tegelijk aan kan. De site is vernieuwd en gebruiksvriendelijker. Heeft u de bedrijfsrisico's al in kaart gebracht?
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.