Beroepsziekten worden steeds beter erkend en gemeld, maar deze aandacht leidt niet tot een afname van de risico’s op de werkvloer. In 2011 was sprake van een lichte stijging tot ongeveer 300 meldingen per 100.000 werkenden. In 2010 waren dat nog 260 meldingen. Dit blijkt uit het rapport ‘Beroepsziekten in Cijfers 2012’ van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid AMC.
Hoewel het aantal werknemers dat door internationale bedrijven wordt uitgezonden naar het buitenland de afgelopen jaren min of meer stabiel is gebleven, is het type uitzending wel veranderd. Zo is het percentage ‘global nomads’ (werknemers die van land naar land worden uitgezonden voor meerdere projecten) en ‘long-term’ expats (werknemers die voor meer dan 5 jaar worden uitgezonden voor één project) gestegen. Dit kan nog wel eens onvoorziene problemen opleveren op het gebied van verzekerbare arbeidsvoorwaarden.
Ruim de helft van de Nederlandse werknemers weet niet dat je minder vakantiedagen naar een volgend jaar mee mag nemen dan voorheen. Dat blijkt volgens Nu.nl uit een peiling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de bekendheid van de nieuwe vakantiedagenregeling.
Gezien de steeds oplopende prijzen aan de pomp zou de kilometervergoeding volgens berekeningen van de vakcentrale MHP eigenlijk vijf cent hoger moeten liggen. De vakcentrale pleit daar dan ook voor.
Dit jaar gelden er andere voorwaarden voor de GBIO-subsidie dan in 2011. Zo hangt de subsidie af van de grootte van uw onderneming en is er een nieuw informatiesysteem bij het GBIO, Mezzo genaamd. Ondernemingsraden (OR-en) en andere medezeggenschapsorganen beheren daarin zelf hun registratiegegevens. In 2013 wordt de WOR-heffing afgeschaft.
Herinnert u zich nog dat bij het uitbreken van de crisis de overheid de kenniswerkers van bedrijven die met omzetdaling kampten met subsidie bij kennisinstellingen parkeerde? Ruim 90 procent is inmiddels weer aan het werk bij zijn oude werkgever.
VNO-NCW betitelt het initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerleden Ineke van Gent (GroenLinks) en Eddy van Hijum (CDA) symboolwetgeving. Het initiatiefwetsvoorstel moet werknemers vanaf 2013 het recht geven op flexibele arbeidstijden en telewerken.
Er zijn een aantal situaties waarin een tijdelijk arbeidscontract van uw werknemer automatisch kan overgaan in een vast contract. We zetten 6 situaties voor u op een rij, inclusief de uitzonderingen.
Ruim tweederde van de medewerkers geeft aan regelmatig complimenten te ontvangen, terwijl 88 procent van de werkgevers aangeeft deze regelmatig uit te delen aan werknemers. Dit blijkt uit online onderzoek onder 147 HR-professionals en 127 cursisten van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.
Afstanden tot circa 600 kilometer legt men voor zaken steeds vaker per trein af. Dit blijkt uit onderzoek van zakenreisorganisatie ATPI.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.