De pensioenregeling voorziet in het levensonderhoud van een werknemer na de pensioendatum en zorgt voor zekerheid in geval van overlijden en arbeidsongeschiktheid tijdens het dienstverband. Pensioen is daarmee een belangrijke arbeidsvoorwaarde en tevens een kostbare arbeidsvoorwaarde.
Naar aanleiding van enkele debatten in de Tweede Kamer over het stelsel van cao’s en algemeen verbindend verklaring heeft de SER advies uitgebracht. De belangrijkste aanbevelingen zijn: betrek meer groepen bij de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden en pas meer maatwerk toe in cao’s.
Werkgevers mogen werknemers per project/opdracht maximaal twee jaar lang een vergoeding voor dubbele huisvestingskosten geven die voor de loonheffingen onbelast is. Dit blijkt uit een uitspraak van Hof Den Haag. Eerder oordeelde Rechtbank Den Haag dat de tweejaarstermijn per dienstbetrekking geldt.
De Hoge Raad heeft het Europees Hof van Justitie gevraagd uitspraak te doen over de afstandsbeperking (150-kilometergrens). Die maakt sinds 2012 deel uit van de 30%-regeling. Pas na het oordeel van het Europese Hof neemt de Hoge Raad een definitieve beslissing over de geldigheid van de regeling.
De EU moet de negatieve gevolgen van het vrije verkeer van werknemers gezamenlijk aanpakken, betogen Lodewijk Asscher en David Goodhart in een ingezonden brief in De Volkskrant.
De initiatiefwet van CDA en Groenlinks ‘flexibel werken’ is klaar om in de Kamer te worden besproken. Het wetsvoorstel moet het makkelijker maken voor werknemers om werk en zorg te combineren.
AWVN wil het prepensioen afschaffen omdat de pensioenregelingen zelf al kostbaar genoeg zijn zo weet BNR.nl te melden. De vakbonden zijn samen met de werkgevers verantwoordelijk aldus de werkgeversvereniging.
Bij de grootste containerterminal van Europa te Rotterdam zijn maar liefst 2200 werknemers werkzaam. Deze werknemers werken in verschillende roosters, welke zijn vastgesteld in samenspraak met de vakbonden en/of de OR. Elk rooster heeft zijn eigen specifieke kenmerken. Zo varieert de gemiddelde arbeidsduur per week, worden er verschillende toeslagen gehanteerd en worden verschillende aantallen vakantiedagen opgebouwd. Dertig werknemers waren van mening dat de werkgever onterecht onderscheid maakt naar arbeidsduur en stapten naar de rechter.
Wat is het geheim van de populairste werkgevers van Nederland? De mate waarin medewerkers trots zijn op hun werkgever, blijkt uit onderzoek van Effectory en Intermediair uitgevoerd onder ruim 300 organisaties. De honderd beste werkgevers van Nederland scoren op het onderwerp organisatietrots een 7,9. Dit is ruim 1,3 punt hoger dan de 6,6 die andere organisaties scoren.
Niet alles uit de Wet werken naar vermogen (WWNV), die vervangen wordt door de Participatiewet, gaat verloren. Een paar uitkomsten van doorgelichte onderdelen van de WWVN worden opgenomen in de uitwerking van de Participatiewet.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling