Arbeidsovereenkomst - Pagina 93 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Blog

Cao niet van deze tijd

Wanneer je op een andere manier naar werknemers gaat kijken, dus het ‘oude denken’ in structuren, procedures en systemen los laat, dan kom je al gauw tot de ontdekking dat een cao een grote belemmering kan vormen. Cao’s zijn namelijk helemaal niet met de tijd meegegaan. In de loop van der tijd zijn er in de uitpuilende boekwerken allemaal bepalingen opgenomen, die beperkingen opleggen aan de vrijheid van zowel werknemer als werkgever.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nabestaandenpensioen op de helling

De houdbaarheid van het nabestaandenpensioen hangt aan een zijden draadje. Dat blijkt uit het overleg over een pensioenakkoord tussen kabinet en oppositie. Een versobering van deze regeling, of zelfs afschaffing, kan de schatkist de broodnodige miljarden opleveren.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Wat nu als?

Heeft u dat ook wel eens? U mijmert over hoe de wereld er anders uit zou kunnen zien. Wat nu als…? We krijgen er nooit antwoord op en moeten maar hopen dat we de juiste keuze hebben gemaakt. Ik zit ook wel eens te mijmeren. En dan zelfs over mijn vakgebied. Ik hoor u denken “is dat wel gezond?” Ja hoor, over mij hoeft u zich geen zorgen te maken. Laatst mijmerde ik over de werkkostenregeling, de WKR.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Aangescherpte Wet arbeid vreemdelingen door Eerste Kamer

De Eerste Kamer is op 12 november j.l. akkoord gegaan met het wetsvoorstel Herziening van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV). Vanaf 1 januari 2014 wordt een aantal wijzigingen doorgevoerd. Zoals een verkorte tewerkstellingsvergunning (TWV). Vanaf 1 januari volgend jaar is een TWV nog slechts één jaar geldig in plaats van nu drie jaar.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Flex meer richting vast door langdurige tijdelijke arbeidsrelaties

Een arbeidscontract van bijvoorbeeld 5 jaar, is dat nou nog een flexibel contract of is dat bijna hetzelfde als een vast contract? Of is het zelfs beter om iedereen een contract met een einddatum te geven, om de arbeidsmobiliteit te bevorderen?
Arbeidsovereenkomst | Blog

5 mythes over de premiepensioeninstelling

De premiepensioeninstelling (PPI) is geaccepteerd als nieuwe aanbieder op de pensioenmarkt, al bestaat er soms nog koudwatervrees. De weerstand komt met name voort uit onbekendheid van de mogelijkheden van de PPI én van beschikbare premieregelingen. Hierdoor zijn PPI-mythes ontstaan. Wat zijn deze mythes en wat is het ware verhaal?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Obstakels in thuiswerken blijven bestaan

Ondanks een veelheid aan campagnes om flexibeler te gaan werken, is de plek bij de werkgever op kantoor nog steeds de norm. Veel mensen (44 procent) werken nooit op een andere locatie dan op één van de kantoren van hun organisatie. Slechts een vijfde van de werknemers zegt hoofdzakelijk vanuit andere locaties te werken dan vanuit het bedrijf zelf. Thuiswerken is volgens de helft van de werknemers niet productief.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Ongewenste gevolgen algemeen verbindend verklaarde CAO

Voor een werkgever heeft een bedrijfstak-CAO en zeker een ondernemings-CAO als het goed is niet veel onverwachte gevolgen. Anders kan dit zijn met een CAO die voor een werkgever alleen geldt als die algemeen verbindend verklaard is (AVV). Dan kunnen er verdergaande rechten en plichten gelden en kunnen werknemers zich na afloop van een AVV-periode soms nog beroepen op in die AVV-periode verkregen rechten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kabinet herziet pensioenvoorstellen

Het kabinet is tot de slotsom gekomen dat wijzigingsvoorstellen noodzakelijk zijn om te komen tot een zinnige hervatting van de behandeling van de pensioenvoorstellen in de Eerste Kamer.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlander levert graag loon in  

Nederlandse werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen. Meer dan 41 procent van de werknemers zou voor die laatste optie zelfs 4,1 procent van hun nettosalaris inleveren. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair onder ruim 109.000 Nederlanders. Het onderzoek is uitgevoerd in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.