Werkgevers die een vaste arbeidsovereenkomst na het intreden van de AOW-leeftijd van een werknemer willen continueren met een contract voor bepaalde tijd, moeten bedacht zijn op de ‘ragetlieregel' (artikel 7:667 lid 4 BW). De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt in deze situatie niet van rechtswege, maar moet rechtsgeldig worden opgezegd.
Op de eerste dag van het nieuwe jaar lopen veel werknemers al meteen tegen een dilemma aan: collega’s zoenen of niet? Etiquettespecialisten geven tips.
Het kabinet heeft met de fracties van VVD, PvdA, D66, ChristenUnie en de SGP een pensioenakkoord gesloten. Hieronder de nieuwe voorstellen zoals ze aan de Tweede Kamer zijn gestuurd.
Vanaf 1 januari zijn de grenzen open voor Roemenen en Bulgaren. Dan mogen zij vrij naar Nederland komen om te werken en te verblijven. Minister Asscher vindt het te vroeg, een groot deel van de Nederlanders is er tegen, maar het gaat gebeuren. Is dit een zegen of een vloek?
In de Tweede Nieuwsbrief loonheffingen heeft de belastingdienst de informatie over de nieuwe regels die vanaf 1 januari 2014 gelden voor het inhouden en betalen van de loonheffingen gepubliceerd. In dit artikel informeren wij u over de normbedragen m.b.t. maaltijden op het werk en consumpties op de werkplek.
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ziet geen reden de regeling Pensioenknip te verlengen of aan te passen. Daarom kan per 1 januari 2014 geen gebruik meer worden gemaakt van de mogelijkheid om het pensioen te splitsen. De regeling Pensioenknip blijft in stand tot 1 januari 2019 voor de huidige gebruikers.
De aanleiding van het wetsvoorstel Herziening Wet arbeid vreemdelingen is een aanscherping van de Wet. De geplande ingangsdatum van deze herziening is 1 januari 2014. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 12 november 2013 aangenomen. Hieronder treft u een aantal belangrijke wijzigingen aan.
Minister Lodewijk Asscher van SZW richt zijn pijlen nu ook op inleners van uitzendkrachten. Niet alleen de werkgever van uitgeleend personeel, maar ook de opdrachtgever wordt aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer.
Eindelijk! Eindelijk gaat minister Asscher schijnconstructies aanpakken. Zo wordt niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer. Op deze manier kunnen opdrachtgevers en aannemers worden aangepakt die weten, of (zouden) moeten weten, dat de werknemer niet voldoende betaald krijgt.
Heb jij dat ook? Dat jouw team niet de kwaliteit levert die je van ze verlangt? Voor jou is het klontjes klaar: alles moet perfect in orde zijn. Staat het laatste puntje niet op de i? Dan ga jij net zo lang door tot die punt er wél staat.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.