Arbeidsovereenkomst - Pagina 72 van 232 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | ADP

15 Procent werkgevers versobert arbeidsvoorwaardenbeleid

Demotie, waarbij medewerkers gevraagd wordt een stapje terug te doen, is voor een op de vier organisaties onderdeel van het HR-beleid. Ook de versobering van arbeidsvoorwaarden blijft een belangrijk HR-thema. Hoewel het thema minder hoog op de agenda staat in vergelijking met vorig jaar, vragen werkgevers hun medewerkers nog steeds concessies te doen ten aanzien van hun beloning. Meest voorkomende maatregel is het beperken van de reguliere salarisverhoging.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kabinet wil ‘doorsneesystematiek’ pensioen afschaffen

Het kabinet vindt dat alle werkenden een toereikend pensioen moeten kunnen opbouwen. Daarnaast moeten mensen beter zicht krijgen op hun eigen persoonlijke pensioenopbouw, op basis van solidariteit, collectieve risicodeling en heldere afspraken daarover. De huidige doorsneesystematiek wordt afgebouwd. Dat zijn de drie belangrijke pijlers van de Hoofdlijnennota die staatssecretaris Klijnsma namens het kabinet maandag 6 juli presenteerde over de toekomst van het pensioenstelsel.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Meer betrokkenheid bij medewerkers? Flexibiliseer arbeidsvoorwaarden!

Flexibele arbeidsvoorwaarden, of het aanbieden van keuzepakketten is geen ingewikkelde materie die heel veel geld kost. Het vraagt om daadkracht en luisteren naar je medewerkers. Werkgevers die verder kijken dan morgen en inzien dat tevreden en betrokken medewerkers productiever zijn, zullen komende jaren overgaan tot de invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden, in de vorm van een minimum cao, of individueel keuzebudget.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

5 manieren om arbeidsvoorwaarden te moderniseren

Modernere cao's met meer maatwerk en flexibiliteit en meer invloed op de eigen werktijden. Nanda Troost beschrijft in de Volkskrant verschillende trends op het terrein van arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D: geen loonsverlaging, wel inleveren vakantiedag en reorganisatie

De lonen van V&D-medewerkers worden niet verlaagd. Er zijn afspraken gemaakt over nieuwe cao’s en een volgens FNV Handel fatsoenlijk sociaal plan. De vakbond is tevreden over dit resultaat, dat in de loop van juli ter stemming wordt voorgelegd aan de vakbondsleden. Over de gemaakte afspraken is onderstaande gezamenlijke verklaring opgesteld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Plan EU langer zwangerschapsverlof van de baan

De Europese Commissie heeft besloten af te zien van haar voorstel voor een langer zwangerschapsverlof in de Europese Unie. Dit maakte de commissie op 1 juli 2015 bekend.
Arbeidsovereenkomst | Video

Video: Het Nieuwe Werken voorbij

We komen langzaamaan een beetje terug van de one-size-fits-all invulling van Het Nieuwe Werken. Maar wat komt ervoor in de plaats? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich 'thuis voelen' op hun werkplek? Jim Stolze, creatief strateeg en dagvoorzitter van Tomorrow@work, licht alvast een tipje van de sluier op.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Staken wordt makkelijker

Een staking hoeft geen uiterste middel te zijn en hoeft ook niet van tevoren bekend te zijn. Dit zegt de Hoge Raad op basis van het Europees Sociaal Handvest.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Zeven Europese landen voor eerlijke detachering EU-werknemers

Zeven Europese landen zetten zich in om op een eerlijke manier om te gaan met het detacheren van werknemers in Europa. Dat zijn naast Nederland: Frankrijk, Duitsland, Zweden, België, Luxemburg en Oostenrijk. Eerder leek minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nog alleen te staan in zijn roep om de detacheringsrichtlijn aan te passen. Vandaag stuurt de minister zijn ideeën voor een verandering van de richtlijn, ondertekend door de verschillende landen, aan Eurocommissaris Thyssen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Pensioenpremies dalen voor eerst in jaren

De jarenlange stijging van de pensioenpremies is geëindigd. In 2015 betalen werkgevers en werknemers minder pensioenpremies dan vorig jaar. Dat blijkt uit vergelijkend onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar de stand van zaken bij de Nederlandse pensioenfondsen. In 2014 bedroeg de gemiddelde premie van bedrijfstakfondsen 25,5 procent, in 2015 24,6. In 2011 was dat nog 23,0 procent.