De meerderheid van de mkb’ers wil de mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken niet verder uitbreiden in de toekomst. Dit blijkt uit de resultaten van de vierde MKB Marktmonitor 2012/2013 van Unique in samenwerking met TNO waarvoor 2.330 ondernemers persoonlijk zijn geïnterviewd.
Flexibele inzet van personeel is een van de agendapunten van het sociaal overleg tussen kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. De vakbonden vinden dat flex wat vaster moet worden; werkgevers gaan voor het omgekeerde. Welke manieren zijn er om flexibel met personeel om te gaan?
De ouderwetse lijnorganisatie transformeert naar een fluïde netwerk. Niets blijft hetzelfde in deze transformatie. De projectorganisatie wordt de norm.
Alternatieve arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker in de beloningsmix. Maar managers zien alleen niet altijd de voordelen ervan zo laat onderzoek van HR-bureau Edenred zien aldus HR Magazine.
De Wet Modern Migratiebeleid (MoMi) treedt op 1 juni 2013 in werking. Aanvragen voor een verblijfsvergunning kunnen sneller worden afgehandeld door de samenvoeging van de aanvraagprocedures voor een machtiging voorlopig verblijf en voor een verblijfsvergunning en ook de invoering van de versnelde procedure voor erkende referenten.
Het pensioen, tegenwoordig een hot item en volop in het nieuws. Een dekkingsgraad die bij veel pensioenfondsen op dit moment niet toereikend is, (dreigende) kortingen en een verhoogde pensioengerechtigde leeftijd zorgen er voor dat ons pensioen een veelbesproken onderwerp is geworden. Waar veel mensen jarenlang de pensioenopbouw voor lief namen, ligt het nu onder een vergrootglas. Belangrijk dus om eens te kijken wat er met ons pensioen aan de hand is.
De rol van de interne flexibele schil als kostenbesparend middel raakt uitgespeeld. De behoefte van bedrijven richt zich minder op het inhuren van extra capaciteit en verschuift naar toegang tot kennis. Ook is de behoefte aan nieuwe bedrijfsmodellen groot. ZZP’ers worden hierbij steeds vaker ingezet als ‘change agent’. Om deze rol maximaal te benutten, moeten zij wel meer investeren in ondernemerschap. Dat concludeert ABN AMRO in haar rapport ‘De toekomst aan de ZZP’er’.
Het werk is dé plek om nieuwe contacten te leggen en te netwerken, maar hoe zit dat met de liefde? Hoe wordt er gereageerd op een relatie op de werkvloer en hoe ga je er mee om?
Vakbond CNV Vakmensen heeft een telefonisch crisismeldpunt geopend. Dit omdat ze steeds meer klachten van werknemers krijgen over de eenzijdige aanpassing van arbeidsvoorwaarden door de werkgever zo meldt De Telegraaf.
Volgens Ton Heerts, voorzitter van de FNV In Beweging, gaan werkende ouders er in 2013 honderden euro's op achteruit door fiscale wijzigingen, onder andere in de kinderopvangtoeslag. Wat veel gezinnen echter niet weten is dat ze recht hebben op de inkomensafhankelijke combinatiekorting.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling