Door: Howden Nederland B.V.
19 mei 2025
Een goed pensioen is belangrijk, maar weten wat je wanneer krijgt is één ding; weten of dat voldoende is en wat je kunt doen om het te verbeteren, is minstens zo belangrijk. Toch ontbreekt bij veel werknemers het inzicht én de motivatie om in actie te komen. Daar ligt een kans voor HR. Met de juiste aanpak kun je pensioencommunicatie inzetten als strategisch HR-instrument dat bijdraagt aan financiële fitheid, betrokkenheid én behoud van talent.

In deze nieuwe editie van Ins & Outs Pensioencommunicatie lees je hoe je het pensioenbewustzijn van werknemers vergroot, hoe communicatie rondom life-events kan bijdragen aan meer betrokkenheid en welke rol HR kan spelen in het activeren van werknemers. Goede pensioencommunicatie draait om méér dan alleen kennisoverdracht; het helpt bij het bouwen van een financieel gezonde organisatie en een sterk werkgeversmerk.

Een communicatieplan is vaak de eerste, logische stap. Wij helpen je met een analyse van je personeelsbestand, een concreet communicatievoorstel en een bijbehorende budgetindicatie. Hiermee krijg je als HR-professional direct grip op je pensioencommunicatie, afgestemd op jouw organisatie. Download de gratis e-paper en ontdek hoe jij vandaag al het verschil maakt.

Downloaden? Klik hier!
Howden Nederland B.V.
Bij Howden bieden we op maat gemaakte pensioenoplossingen, afgestemd op de wensen van werkgever en werknemers. Onze aanpak wordt omschreven als pragmatisch en transparant.
Bezoek partner pagina