WIA-regels voor werknemers gewijzigd
Heeft u WIA-gerechtigden in dienst? Zo ja, dan heeft uw werknemer sinds 1 mei 2009 te maken met veranderingen in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Uw werknemer met een WIA-uitkering moet meer zelf regelen op de website van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV), maar hij hoeft minder formulieren in te vullen.
Sinds 1 mei kunnen uitkeringsgerechtigden een aantal zaken direct regelen op uwv.nl, zoals wijzigingen doorgeven en toeslagen aanvragen. Als zij geen gebruik maken van internet, kunnen zij de formulieren tegen lokaal tarief aanvragen bij de ‘UWV Telefoon Werknemers’: 0900 9294. Voortaan moeten deze formulieren naar één centraal adres verstuurd worden, namelijk: UWV, Postbus 69254, 1060 CH Amsterdam.
Vervallen formulieren
Per 1 mei zijn de volgende formulieren vervallen:
- Loonuitvraagformulier (LUF): De loongegevens zijn al bij het UWV bekend. Het UWV zal u als werkgever soms alleen vragen ontbrekende gegevens op te sturen;
- Aanvraag WIA-uitkering met verkorte wachttijd: In plaats daarvan gebruikt uw werknemer het formulier ‘Aanvraag WIA-uitkering’. Uw werknemer kan dit formulier invullen en versturen via uwv.nl;
- Melden verslechterde gezondheid: In plaats daarvan gebruikt uw werknemer het formulier ‘Wijzigingen doorgeven’. Uw werknemer kan dit formulier invullen en versturen op uwv.nl. Bewijsstukken zoals loonstrookjes of bankafschriften hoeven niet langer te worden meegestuurd.
Veranderingen
Vanaf 1 mei verandert onder meer ook:
- Het WERKbedrijf heeft de WIA-verplichtingen van het UWV overgenomen. Werknemers die gaan re-integreren, worden voortaan door een coach van WERKbedrijf begeleid.
- De locatie van de (her-)beoordeling kan veranderen. De locatie staat in de oproepbrief vermeld.
Tip
De WIA-informatie kunt u hier downloaden.
