De nieuwe reorganisatieregels van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgegelegenheid gaan in op 1 augustus. Behalve de scholingsuitzondering regelt de crisismaatregel ook dat in de kwetsbare leeftijdsgroepen 15-25 en 55plus 10 procent meer ontslagen mogen vallen. Het afspiegelingsbeginsel wordt met deze twee maatregelen wat versoepeld.

 

De minister zei het ‘niet logisch’ te vinden dat een bedrijf eerst vaklieden probeert te behouden met de Regeling deeltijd-www, om ze daarna bij een reorganisatie alsnog te moeten ontslaan, alleen omdat ze de minste dienstjaren  in een bepaalde leeftijdscategorie hebben. Met de nieuwe regels moet vooral het midden- en kleinbedrijf helpen sleutelkrachten te behouden.

 

De verruiming van de regels is volgens de minister tijdelijk: na september 2011 geldt het strengere onmisbaarheidscriterium weer.

 

Tip

Het UWV WERKbedrijf kan ook van de ontslagvolgorde afwijken als een individuele werknemer een zwakke arbeidsmarktpositie heeft en dit niet geldt voor degene die in plaats van deze werknemer voor ontslag in aanmerking komt.