De forfaitaire ruimte (vrije ruimte) van het totale fiscale loon dat u mag gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen.

 

Uniform loonbegrip

In verband met de invoering van het uniform loonbegrip in 2013 werd het percentage per 2013 verhoogd naar 1,5 procent en later naar 1,6 procent. Per 1 januari 2014, de datum dat iedere werkgever de WKR moet hebben ingevoerd, vindt een verdere verruiming plaats ter compensatie van de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding.

 

Voorbeeld

• 2012

Uw totale fiscale loonsom bedraagt € 100.000. U past de WKR toe.

De vrije ruimte die u mag gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers bedraagt 1,4% x € 100.000 = € 1.400.

• 2013

Uw totale fiscale loonsom bedraagt € 100.000. U past de WKR toe.

De vrije ruimte die u mag gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers bedraagt 1,6% x € 100.000 = € 1.600.

• 2014

Uw totale fiscale loonsom bedraagt € 100.000. U past de WKR toe.

De vrije ruimte die u mag gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers bedraagt 2,1% x € 100.000 = € 2.100.

 

Let op

In de WKR bent u in beginsel 80 procent eindheffing verschuldigd over alle vergoedingen en verstrekkingen, die u voor uw werknemers maakt. U kunt voor 1,4 procent (2012) van uw loonsom vrij (van loonheffingen) en bijna volledig naar eigen inzicht vergoedingen en verstrekkingen geven aan werknemers. Als u meer vergoedt of verstrekt, is het meerdere in principe belast tegen 80% procent. Die heffing is een volledige werkgeverslast.