Arbeidsvoorwaarden Whitepapers

Whitepapers

• Whitepaper

  

  Duurzame inzetbaarheid en pensioen gaan hand in hand

  Duurzame inzetbaarheid en een pensioen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een strategische aanpak van pensioenplanning zorgt niet alleen voor financiële zekerheid na de werkzame periode, maar draagt ook bij aan de motivatie en productiviteit van werknemers. In deze e-paper lees je wat VLC & Partners onder strategische pensioenplanning verstaat: effectieve pensioencommunicatie voor 50-plussers. Verder lees je hoe zij dat aanpakken.

  22 juli 2024ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: VLC & Partners
• Whitepaper

  

  Pensioencommunicatie – Met goede communicatie is veel te winnen

  Pensioencommunicatie is van groot belang voor iedereen, ongeacht de leeftijd. Het helpt mensen om bewust te zijn van hun financiële toekomst en te plannen voor hun oude dag. Bij (live-)events, zoals indiensttreding, samenwonen/huwelijk is pensioencommunicatie nog belangrijker, omdat het een unieke gelegenheid biedt om informatie over pensioenen te delen en vragen te beantwoorden. Met goede communicatie kunt u eenvoudig het pensioenbewustzijn van uw werknemers verhogen. In deze Ins & Outs Pensioencommunicatie leest u hoe.

  10 juli 2023ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: VLC & Partners
• Whitepaper

  

  Pensioen met visie – Een pensioenregeling die naadloos past bij je bedrijf

  Het pensioeninkomen vervangt het salaris als dat wegvalt door het bereiken van de pensioenleeftijd, arbeidsongeschiktheid of overlijden. Het is daardoor naast het salaris misschien wel de belangrijkste (secundaire) arbeidsvoorwaarde. Voor een werkgever kunnen de arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, een uitgelezen mogelijkheid zijn om ervaren krachten te behouden, om jong talent aan te trekken én om het bedrijf te profileren als aantrekkelijke werkgever. Maar hoe ontwikkel je een visie op pensioen? En wat past bij het bedrijf? En als je al een visie hebt, hoe houd je deze actueel?

  11 mei 2023ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: VLC & Partners
• Whitepaper

  

  Wet Toekomst Pensioenen – Hoe voor te sorteren? Een stappenplan

  Het nieuwe pensioenstelsel gaat naar verwachting in op 1 juli 2023. Er geldt een overgangsperiode tot 1 januari 2027. Dat lijkt ver weg, maar alle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Ongeacht of u een verzekerde regeling heeft of een regeling uitgevoerd door een pensioenfonds. Het is belangrijk om rekening te houden met uw strategische doelstellingen maar ook met de financiële gevolgen voor de individuele werknemer.

  6 maart 2023ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: VLC & Partners
• Whitepaper

  

  Talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid - Voorbeelden en tips voor een eigentijds en flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid

  Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en onderscheidend te blijven op de arbeidsmarkt. De sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap is niet soft. De oplossing zit hem voornamelijk in het aanbieden van een modern en wendbaar beloningsbeleid: beleid dat zich aanpast aan de omstandigheden.

  9 november 2022ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: HR Academy
• Whitepaper

  

  Benchmark rapport Secundaire arbeidsvoorwaarden 2022. Vier de werknemer!

  Dit is geen nieuws voor jou: momenteel heerst er gekte op de banenmarkt. Mensen switchen steeds vaker van baan en goed personeel is moeilijker dan ooit te vinden. Niet alleen salaris is een belangrijke drijfveer voor werknemers, secundaire voorwaarden en sfeer op kantoor worden steeds belangrijker. Om die reden brengen YourCampus en Nmbrs dit 'Secundaire Arbeidsvoorwaarden rapport 2022' uit

  16 augustus 2022ArbeidsvoorwaardenAangeboden door: Nmbrs