Biases kunnen invloed hebben op vacatureteksten, selectiecriteria en zelfs op de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Dit leidt tot gemiste kansen en heeft impact op de diversiteit en inclusie binnen je organisatie.
In aflevering 118 van de HR Podcast praat host Ruud Coumanshierover met Siham Ammal. Met meer dan 10 jaar ervaring en een achtergrond in Arbeids- en Gezondheidspsychologie ligt haar expertise in het ondersteunen van organisaties bij het creëren van inclusieve structuren die instroom, behoud endoorstroom bevorderen.
Siham vertelt hoe biases ontstaan en hoe je ze kunt herkennen en beperken.
Siham is ook docent bij HR Academy en geeft daar de training Biasreductie in werving en selectie. Je leert daar onder meer praktisch toepasbare technieken om een inclusiever wervings- en selectieproces in te richten.
De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl, HR Academy en HR Praktijk en gaat over leiderschap en innovatie in HR. Elke twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify en Apple Podcast. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen. Kijk voor alle info op www.hrpodcast.nl.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling