Bent u de negatieve krantenkoppen beu? Bent u ook zo blij als u tussen alle kommer en kwel een krantenkop ontdekt die aangeeft dat de crisis niet alles een kopje kleiner maakt? Neem dan eens een kijkje op de website stopdecrisis.nl.
Mannen krijgen meer en eerder coaching dan vrouwen. Mannen bekleden ook sneller een internationale managementfunctie én ze krijgen meer begeleiding na een promotie. Dat zegt HR-adviesbureau DDI op managersonline.nl.
Bedrijven die hun personeel voor een tweede periode tijdelijk in de WW willen plaatsen, moeten meer aan scholing doen. Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken is van mening dat de helft van deze bedrijven zich daarvoor te weinig inzet.
Maar heel weinig mensen kunnen goed multitasken. Iemand die twee dingen tegelijk doet, is langer in plaats van korter bezig. Daarbij neemt de kwaliteit van het werk ook nog eens af. Dit blijkt uit onderzoek van de University of North Carolina waarover het weekblad Intermediair bericht.
Werkgevers moeten hun personeel verplicht een assesment aanbieden. Dit vindt 70 procent van de werkende Nederlanders, zo blijkt uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP onder 1.015 respondenten. Slechts 16 procent vindt het onnodig.
De Nieuwe Professional wil middels een arbeidsrelatie zijn talenten kunnen ontwikkelen en daardoor zijn kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Hij verwacht dat zijn werkgever hem daarin onvoorwaardelijk faciliteert. Dat blijkt uit onderzoek van personeelbemiddelingsbureau Vitae in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.
Op iedere werkvloer komen komen ruzies, communicatiestoornissen en conflicten voor. Volgens Lynne Eisaguirre, schrijfster van het boek 'The Power of a Good Fight' is dat helemaal niet erg. Infoworld.nl schrijft dat ze in het boek aanbevelingen doet om discussies en conflicten goed te hanteren.
Het merendeel van de tweedejaars HR-studenten van de Hogeschool van Amsterdam vindt carrière en ondernemen belangrijker dan zaken als creativiteit, taakuitdaging en maatschappelijk zinvol bezig zijn. Dit blijkt uit een recentelijk project van Orga, een HR-adviesbureau voor de ontwikkeling van competenties en prestaties van mensen en organisaties.
Door de steeds fellere internationale concurrentie kunnen bedrijven niet zonder innovatie. Nieuwe producten en diensten ontstaan door het loslaten van creatieve krachten. Werkdruk, vergaderingen, polderen en een tekort aan lef staan de creativiteit echter in de weg.
Om te voorkomen dat ze vastlopen, doen veel werknemers er goed aan periodiek een loopbaangesprek te voeren met hun baas. Die conclusie trekt de FNV naar aanleiding van ruim 1400 reacties op de Loopbaanspiegel, een digitale zelftest op de website van de werknemersorganisatie.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.