Nieuws - Pagina 3 van 41 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Krappe arbeidsmarkt vraagt om soepel loopbaanpad – Inspiratiegids met voorbeelden van-werk-naar-werktrajecten

Vacatures worden niet ingevuld terwijl er wel geschikte mensen voor zijn. Alleen zitten die potentiële kandidaten vast in hun andere baan, en kunnen ze moeilijk overstappen. Dat kan beter volgens de inspiratiegids Goed op weg - Inspirerende routeplanner voor een soepele van-werk-naar-werktransitie - 7 Praktijkvoorbeelden.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Professionals geven werkgever 7,2 voor ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden – 19% HRM’ers echter een onvoldoende

In de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen werkgevers zich onderscheiden door meer aanbod van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit blijkt naast loon een belangrijk criterium voor de keuze van een baan. Gemiddeld geven professionals het cijfer 7,2 voor de mate waarin zij ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden krijgen bij hun huidige werkgever. 19 Procent van de professionals in Human Resource Management is echter ontevreden over de ontwikkelingsmogelijkheden en geeft een 5 of lager.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Benut de intrinsieke motivatie van werknemers en stel hen in staat hun ontwikkeling in eigen hand te nemen’

Nidhi Singh, Global Learning & Development Lead bij Royal HaskoningDHV, deelt tijdens HR DAY 2022 een aantal best practices en succesverhalen over hoe je professionals die zichzelf 24/7 willen ontwikkelen het best kunt faciliteren. Wij spraken haar over haar bijdrage op 4 oktober.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Leren en ontwikkelen staat hoog op de agenda van zowel CEO’s als HR én medewerkers’

Wat zijn de trends op het gebied van Learning & development? We vroegen het Timo Ket, Territory Manager NL bij Rise Up. Een van de partners tijdens HR DAY 2022.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

HR van snelgroeiende bedrijven blinkt uit in ontwikkelen, communicatie en binding

Snelgroeiende bedrijven hebben HR-teams die hecht samenwerken met senior management. Ze hebben een goed zicht op wat nodig is voor de business. Goede werving is opvallend genoeg geen hele belangrijke voorwaarde om snel te groeien.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

TNO en CBS: Focus op vaardigheden, niet op diploma

In de arbeidsmarkt van de toekomst staan skills centraal. Dat blijkt uit de nieuwe editie van het tweejaarlijkse rapport Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA) van TNO en het CBS. Uit het onderzoek is op te maken dat een focus op taken en vaardigheden waardevolle inzichten biedt. Meer inzicht in veranderingen in het takenpakket maakt het makkelijker om de gevolgen voor de benodigde kennis en vaardigheden van werkenden in kaart te brengen. Door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen en opleidingen kunnen matches op de arbeidsmarkt makkelijker gemaakt worden.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkenden euforisch over deelname learning communities

In onderzoek door de UvA geeft negentig procent aan de kennis, vaardigheden en netwerk te vinden die men zocht.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Ruim 40% medewerkers spreekt hun wensen voor ontwikkeling niet uit

40% van werkend Nederland heeft het gevoel dat ze hun ontwikkelwensen niet kunnen uitspreken en 60% procent ervaart geen duidelijke richting.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

HR-professionals vinden vooral overheid aantrekkelijk als werkgever

De vraag naar HR-professionals steeg het afgelopen jaar met 72 procent. Hoewel de vraag naar HR-professionals hoog is, is deze groep relatief passief in het zoeken naar een nieuwe baan. HR-professionals die wél op zoek gaan naar een baan zijn uitermate kritisch. Hoewel het grootste aantal HR-professionals in de sector gezondheids- en welzijnszorg werkt, ziet de HR-professional de overheid als meest aantrekkelijke sector. Dit en meer blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group in opdracht van HR-dienstverlener Compagnon.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Heleen Kuijten benoemd tot managing director human resources APG

Heleen Kuijten start per 1 april 2022 als managing director human resources bij APG Groep NV, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland. In deze rol zal zij verantwoordelijk zijn voor het HR-beleid en -strategie en de HR-transformatie van APG. Heleen rapporteert rechtstreeks aan Ronald Wuijster, lid van de raad van bestuur en onder meer portefeuillehouder HR.