Nieuws - Pagina 28 van 41 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werknemer moet meer initiatief nemen

Organisaties vinden dat de verantwoordelijkheid en het initiatief voor de ontwikkeling van de medewerker meer ligt bij de medewerkers zelf, dan bij de organisatie. Met name van de hoger opgeleide wordt verwacht dat hij zelf initiatieven neemt bij het initiëren van leeractiviteiten. Voor het vastleggen van leerdoelen van de medewerker is het persoonlijk ontwikkelplan (POP) het meest gebruikte middel. Dit blijkt uit onderzoek van Improvels, waarbij 71 grote organisaties werden ondervraagd.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Terugvordering studiekosten ondanks beding onaanvaardbaar

Het beroep van de werknemer op het ontbreken van een ‘glijdende schaal’ tot terugbetaling in de studiekostenregeling wordt door de kantonrechter gehonoreerd. Dit omdat de werkgever tijdens het dienstverband baat heeft gehad van de door de werknemer tijdens de studie opgedane kennis en vaardigheden.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Scholingsbudgetten vergroten de kans op behoud werk

Werknemers moeten een individueel scholingsbudget krijgen dat ze kunnen meenemen bij de overstap naar ander werk. Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft een motie hiervoor aangenomen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers let op: recessiegroeier wil blijven groeien

De crisis heeft stiekem toch een positief effect op de Nederlandse werkvloer. Een kwart van de werknemers heeft zich sneller ontwikkeld doordat ze meer of ander werk verricht hebben tijdens de recessie. Vele werknemers hebben meer taken gekregen die in het verlengde liggen van hun eigen werk. De zogenaamde ‘recessiegroeier’ is opgestaan.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

CEDEO-certificering en een 9 voor HRpraktijk Seminars

De opleidingen van HRpraktijk hebben de Cedeo-certificering Open Bedrijfsopleidingen gekregen. Wat wil zeggen dat maar liefst 90 procent van de cursisten tevreden tot zeer tevreden is over de bij HRpraktijk Seminars en HR Academy gevolgde trainingen. De cursisten zijn onder meer zeer te spreken over de deskundigheid en praktijkgerichtheid van de docenten.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Lesje’ hoe stimuleer je leren op het werk

Ten minste 500 bedrijven in het midden- en kleinbedrijf krijgen les om de interne leerstructuur te versterken. Tussen 1 juli en december 2011 krijgen zij gratis deskundig advies over de wijze, waarop zij leren op het werk kunnen bevorderen. Voor het totale project wordt vijf miljoen euro uitgetrokken.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Dankjewel’ toverwoord bij lamlendig personeel

Werkgevers die de betrokkenheid van hun personeel willen vergroten doen er goed aan af en toe ‘dankjewel’ te zeggen. Dat het zo simpel kan zijn blijkt uit onderzoek van onder andere HR-adviesbureau Towers Perrin.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Scholingspotten branches moeten open voor werktijdverkorting

De scholingsfondsen van brancheorganisaties ‘zitten op hun geld’, terwijl bedrijven deze reserves in het kader van de werktijdverkorting hard nodig hebben. Dat zegt arbeidsmarktdeskundige Ton Wilthagen in de nieuwe uitgave van het tijdschrift HR Strategie.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Welke opleider gebruikte u dit jaar?

Voor welke dienstverlener koos u dit jaar primair op het gebied van opleiding, training en coaching? Deze eenvoudige vraag stelden we u onlangs via onze e-mailnieuwsbrief HRpraktijk Signaal. Bijna 250 HR-professionals gaven vervolgens aan welk bedrijf zij op dit gebied hadden ingeschakeld.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Loopbaanbegeleiding voor iedere werknemer?

Is loopbaanbegeleiding voor elke werknemer door een netwerk van onafhankelijke begeleiders een goed idee? Frits Kluijtmans, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit Nederland, vindt van wel. Volgens de nieuwe hoogleraar kunnen werknemers alleen op deze manier beter en breder ook buiten de eigen organisatie inzetbaar zijn.