HR Business Partner - Pagina 39 van 76 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Reacties vakbonden op sombere cijfers CPB

Het begrotingstekort komt volgend jaar bij ongewijzigd beleid uit op 4,5 procent. Het kabinet moet in 2013 maximaal 16 miljard bezuinigen om aan de EU-begrotingsregels te voldoen. De sombere cijfers van het Centraal Planbureau over de economie hebben heel wat losgemaakt. De NOS legde de reacties van minuut tot minuut vast. Lees hier de reacties van de vakbonden.
HR Business Partner | Nieuws

Combinatie hard en zacht HRM werkt het best

Zacht en hard HRM blijken geen aparte strategieën te zijn waaruit de beste gekozen moet worden, juist hun synergie leidt tot betere prestaties. Dit zegt promovendus Bart Dietz van de Erasmus Universiteit in HR Strategie.
HR Business Partner | Nieuws

Managers jongleren met behoeften generaties

In iedere organisatie waar generaties werknemers samenkomen, moeten HR-managers jongleren met de verschillende communicatie- en beloningsbehoeften van ouderen en jongeren. Dat is de belangrijkste uitkomst van het internationale periodieke onderzoek Global Workforce Onderzoek van Kelly Services.
HR Business Partner | Nieuws

CPB: “Deeltijd-WW helpt niet tegen werkloosheid”

Deeltijd-ww helpt niet tegen werkloosheid, maar verstopt deze vooral. Dit stelt het Centraal Planbureau in het boek ‘De grote recessie’. Het CPB ziet liever een verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt.
HR Business Partner | Nieuws

Hier houden we ons in 2013 niet meer mee bezig

Het nieuwe jaar staat in het teken van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement. Alles zo organiseren dat het efficiënt doch innovatief is. Reorganiseren en investeren in talenten. Slimmer werken dus, en niet Nieuw Werken. Dat is uit in 2013. Evenals het pindakaasprincipe.
HR Business Partner | Nieuws

Het nieuwe werken gevoelig voor burn-out

Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Door het nieuwe werken is dit moeilijker te handhaven. Mensen die thuiswerken hebben de neiging om te geïsoleerd te werken. Hierdoor kan eerder een burn-out ontstaan
HR Business Partner | Nieuws

CBS valt bedrijven minder lastig met uitvraag gegevens

In 2009 zijn de door het CBS veroorzaakte administratieve lasten bij het bedrijfsleven met zeven procent afgenomen. De netto lastendruk over 2009 is ten opzichte van 2008 met 1,5 miljoen euro gedaald naar 19,8 miljoen euro. Dat is minder dan 0,2 procent van de totale door de overheid veroorzaakte lastendruk.
HR Business Partner | Nieuws

Werknemers behoud je door een aangenaam werkklimaat

Naast loonsverhogingen en materiële bonussen zijn ook eenvoudige maatregelen aan te wenden om de tevredenheid op de werkvloer te verhogen. Zo zijn voor werknemers het tonen van respect (61%) en schouderklopjes voor verricht werk (49%) de belangrijkste factoren zijn voor een aangenaam werkklimaat.
HR Business Partner | Nieuws

EQ werknemer belangrijker dan IQ

Veel Amerikaanse werkgevers vinden Emotionele intelligentie (EQ) belangrijker dan het IQ van hun werknemers. Dat blijkt uit onderzoek van CareerBuilder onder 2662 Amerikaanse managers en HR-professionals.
HR Business Partner | Nieuws

Werkgroep m/v komt sneller tot oplossing

Om een succesvolle werkgroep te hebben, is het verstandig om een vrouw in het midden te hebben. Volgens een Amerikaans onderzoek gepubliceerd op LiveScience komt dat doordat vrouwen een hoger sociale denkwijze hebben. Op deze manier kan de werkgroep beter en sneller tot een oplossing komen.