Veel organisaties aarzelen om HR-processen te digitaliseren vanwege tijdgebrek, met als gevolg dat ze blijven vertrouwen op handmatige methoden. Deze vicieuze cirkel doorbreken is cruciaal, evenals het berekenen van de voordelen van HR-systemen in termen van geld en tijd. Maar hoe start je een digitaliseringsproces? Rachel Timmer, Director Customer Success van Youforce biedt inspiratie en praktische tips om over de drempels heen te stappen en de digitale transitie op gang te brengen.
Gedoe met declaraties? Met dit voorbeeld stroomlijn je het hele proces
Met het uitdijen van haar rol is de HR-functie bedrijven en medewerkers steeds verfijnder gaan bedienen, met verschillende kanalen toegespitst op de diverse doelgroepen, constateert Jaap Paauwe, emeritus hoogleraar Human Resource Studies aan Tilburg University. Dit gebeurt veelal geautomatiseerd en met AI, maar een mens van vlees en bloed moet voor iedereen beschikbaar blijven, stelt hij.
Digitale overbelasting leidt tot stress en verminderde productiviteit. Psychologen Rita Zijlstra en Rijn Vogelaar maken zich sterk voor 'digitaal welzijn' op de werkvloer. Ze pleiten voor 'bewustwording, goede afspraken en vaardigheden die passen bij hoe ons brein werkt'.
Alle leidinggevenden en medewerkers van circa tweehonderd rijksorganisaties moeten de training digitale weerbaarheid volgen en ambtenaren op alle niveaus krijgen meer ruimte om AI in hun werk toe te passen. Liefst van Europese makelij.
Hoe gebruik je AI om je werk direct makkelijker en slimmer te maken? Tijdens het gratis webinar krijg je antwoord. Geen ingewikkelde theorieën, maar concrete inzichten.
Hoe hebben andere bedrijven hun HR-landschap efficiënter ingericht en welke slimme koppelingen helpen om tijd en kosten te besparen?
Medewerkersonderzoeken en vitaliteitsprogramma’s geven inzicht, maar hoe zet je die om in actie?
Kan AI het werk van ambtenaren niet alleen efficiënter en effectiever, maar vooral ook leuker maken? Dat is de inzet van een pilot die de gemeente Breda december vorig jaar is opgestart met Microsofts AI-tool Copilot. ‘We hopen in tijden van personeelstekorten op deze manier ambtenaren te kunnen ontlasten.’
Internetondernemer Alexander Klöpping brengt het handboek ‘Co-intelligentie. Slimmer werken met AI’ van Ethan Mollick in Nederland uit. Hij schommelt naar eigen zeggen tussen 'grote paniek en grote vreugde' over de implicaties van AI en vindt dat we van bestuurders mogen verwachten dat ze zelf AI gebruiken.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling