Een werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt gedurende de werkzaamheden, tenzij hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. In deze zaak was een werknemer boodschappen gaan doen tussen twee afspraken op zaterdag en kreeg een auto-ongeluk.
Nederlandse kantoormedewerkers spannen in Europa de kroon wat het roddelen op de werkvloer betreft. Door veel medewerkers wordt dat geroddel als belangrijkste reden genoemd voor hun gebrek aan productiviteit.
Het Nederlandse midden- en kleinbedrijf ontvangt een door MKB-Nederland in samenwerking met accountancy- en adviesbureau Grant Thornton opgestelde checklist. Deze lijst voor risicobeheersing dient om te controleren of een bedrijf wel voldoende grip heeft op de bedrijfsrisico`s, al dan niet ICT- en beveiliginggerelateerd.
Uw streven is natuurlijk dat iedere medewerker ’s avonds gezond naar huis gaat en geen nadelige gevolgen heeft van het werk. Toch worden elk jaar veel werknemers (langdurig) ziek door de arbeidsomstandigheden op het werk.
De Nederlandse werknemer scoort hoog. Meer dan 9 op 10 Nederlandse werknemers voelen zich gemotiveerd om te gaan werken. Bijna 95 procent van de werknemers vindt het werk dat hij doet zinvol, ruim 91 procent is enthousiast over zijn baan en iets meer dan 93 procent is ook nog eens trots op het werk dat hij doet. Dat blijkt uit een onderzoek van ZebraZone onder 2230 werknemers in loondienst.
Organisaties hebben groot belang bij de gezondheid van hun personeel. Een gezonde medewerker is productiever tegen lagere ziektekosten. Welke middelen heeft u als HR-professional om hier invloed op uit te oefenen?
Maar liefst 14 jaar heeft de FNV er aan moeten trekken. Maar nu heeft Bureau Beroepsziekten (BBZ) haar langst lopende zaak - voor een RSI-patiënt - tot een goed einde weten te brengen. BBZ-directeur Jan Warning is blij dat deze zaak eindelijk heeft geleid tot schadevergoeding, zo meldt het FNV.
Volgens het weekblad Stern zouden een aantal Duitse filialen van supermarktketen Lidl het eigen magazijnpersoneel stelselmatig met camera's hebben begluurd en afgeluisterd. Lidl zou onder meer hebben gekeken naar de frequentie van toiletbezoek en naar mogelijke liefdesverhoudingen op de werkvloer, zo meldt Zibb.nl.
Mensen die vaak overwerken raken niet vermoeider dan hun collega's die het rustiger aan doen. Tenminste, als een werkweek beperkt blijft tot hoogstens 60 uur. Matig overwerk leidt zelfs tot grotere bevlogenheid blijkt uit promotieonderzoek van Debby Beckers van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Zo meldt Praktijkblad Preventie.
Organisaties in de publieke sector hebben aandacht voor agressie en geweld. Ze treffen allerlei maatregelen om hun medewerkers tegen deze risico’s te beschermen. Toch voldoen deze organisaties niet genoeg aan de wet. Dat constateerde de Inspectie SZW bij een controle van locaties van de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Raad voor de Kinderbescherming, de Reclassering Nederland en de Reclassering van het Leger des Heils.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.