Wat stoort jou het meeste op de werkvloer? Zijn dat de geluiden van je collega’s? Nou dan ben je zeker niet alleen! Smakken, slurpen en snurken: een 25 procent van de mensen vindt dit soort menselijke geluiden zó verschrikkelijk, dat ze er woedend van worden.
Twee op de drie werknemers staat open voor een jaarlijkse gezondheidscheck. Op dit moment krijgt twintig procent van de werknemers al een dergelijke check door hun werkgever aangeboden. De helft van de werknemers staat open voor een jaarlijks inzetbaarheidsgesprek, waarbij wordt bepaald of je nog voldoende fit bent om je huidige werk te kunnen doen. Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarvan minister Asscher de resultaten bekend heeft gemaakt tijdens een werkbezoek aan KLM. Hij laat zich daar informeren over mobiliteit en scholing van werknemers.
Een verkoper is voor 25 uur per week in dienst bij de Keukenkampioen wanneer hij arbeidsongeschikt raakt wegens nekklachten. De bedrijfsarts oordeelt dat de werknemer 2 tot 3 uur per dag passende werkzaamheden kan verrichten. De werknemer geeft hier gehoor aan en werkt 2,5 uur per dag. Wanneer de Keukenkampioen ontdekt dat de werknemer daarnaast echter ook werkzaamheden verricht voor het bedrijf van zijn schoonvader, wordt de werknemer op staande voet ontslagen. De werknemer verzet zich hiertegen en vordert in kort geding wedertewerkstelling en loondoorbetaling.
Mkb-bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan en investeren in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Meer dan de helft heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek.
Hoe goed zijn zzp’ers voorbereid op risicovolle situaties op het werk? Wat weten ze over het voorkomen van gevaarlijke situaties? En weten ze wat ze moeten doen als het mis gaat? Dit zijn allemaal vragen die centraal staan in de campagne ‘Zzp Veilig Werken’.
De Universiteitsraad blijft met vragen zitten over het camerareglement van de EUR over de beveiligingscamera’s op campus Woudestein. Tot nu toe zijn de antwoorden gegeven door het Erasmus Facilitair Bedrijf nog onvoldoende bevredigend, waardoor het vaststellen van het reglement wordt uitgesteld.
Inspectie SZW heeft in haar eerste jaar als nieuwe organisatie succes geboekt. Het percentage handhavinginterventies is naar aanleiding van inspecties bij alle wetten toegenomen en was hoger dan gepland. Ook het bedrag aan opgelegde bestuurlijke boetes ( 42,5 miljoen euro) nam toe en lag hoger dan eerder was voorzien (27,9 miljoen euro).
Het aantal werknemers dat het afgelopen jaar een arbeidsongeval heeft gehad, is iets gestegen: van 6,5 naar 6,7 procent (+0,2 procent) zo tonen cijfers van TNO en CBS aan. Per 100.000 werknemers vonden vorig jaar 12.800 arbeidsongevallen plaats (2011: 11.800). Lichamelijk geweld van klanten steeg van 5,9 procent in 2011 naar 6,4 procent in 2012.
Naar aanleiding van inspecties op de werkvloer is het percentage handhavingsinterventies toegenomen en een stuk hoger dan verwacht, zo geeft de Inspectie SZW aan. Daarnaast is het bedrag aan opgelegde bestuurlijke boetes ( €42,5 miljoen) toegenomen en significant hoger dan eerder verwacht ( €27,9 miljoen).
Een e-sigaret geeft geen hinder of overlast. Mogen werknemers deze zogeheten Shisha-pen dan op de werkplek roken?
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling