Van thuiswerkplek tot third workplace in een horecagelegenheid, medewerkers brengen steeds meer werktijd door buiten de directe werkomgeving. Welke rol speelt HR op deze externe workplaces?
Ondanks de aantrekkende economie moet de financiële sector rekening houden met verder verlies van banen de komende jaren. Dit blijkt uit een sectoranalyse die UWV heeft gepubliceerd. UWV gaat uit van een afname van 15.000 banen de komende vijf jaar, een krimp van zes procent. Sinds 2007 nam de werkgelegenheid in de sector al af met 38.000 banen. Ondanks het banenverlies is het belang van de financiële sector gegroeid tijdens de crisis. Ook ziet UWV goede kansen op werk of stage in bepaalde financiële beroepen.
Vakbond Abvakabo FNV zet naar eigen zeggen vraagtekens bij de manier waarop Estro de failliete kinderopvangorganisatie Smallsteps heeft overgenomen. Zo zouden arbeidsvoorwaarden en opgebouwde rechten niet één-op-één worden overgenomen. Om die reden heeft de vakbond een meldpunt geopend.
Vanaf 1 januari 2015 kan de werkgever gereedschappen, computers, mobiele communicatie apparatuur en dergelijke apparatuur belastingvrij vergoeden/verstrekken als ze aan de voorwaarden van het noodzakelijkheidscriterium voldoen. Dat betekent niet dat zo maar iedere werknemer bijvoorbeeld een onbelaste tablet kan krijgen.
Om de juiste match tussen een medewerker en zijn werkplek te vinden, kun je naar bouwkundige maatregelen kijken, maar je kunt ook nog een stap verder gaan. Door namelijk naar de persoonlijkheid van medewerkers te kijken. En kiezen medewerkers wel het type werkplek dat ‘gezond’ voor hen is?
De Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA) is een brancheregeling met de Belastingdienst overeengekomen over het privégebruik van poolauto’s/deelauto's. Deze auto’s kunnen nu privé worden gebruikt en ook de mogelijkheid van dubbele bijtelling voor een tijdelijk vervangende leaseauto is van tafel.
Het woon-werkverkeer verandert. Fleetmanagers van grote bedrijven (500+) verwachten de komende jaren een krimp van hun wagenpark, zo blijkt uit de Fleet Barometer 2014, een jaarlijks internationaal onderzoek van het Corporate Vehicle Observatory. De mobiliteitskaart is in de lift, het mobiliteitsbudget blijkt inmiddels ingeburgerd, en outsourcing vormt de ‘uitdaging’ van het moment. Verder investeert het Amsterdams Klimaat & Energiefonds 2,5 miljoen euro in Mister Green dat gespecialiseerd is in het verleasen van elektrische auto’s.
Afkoopbedragen van leasecontracten zijn vaak buiten proporties. Dit bericht de Vereniging Auto Van De Zaak (VADZ). De vereniging adviseert haar leden om niet zonder meer akkoord te gaan met afkoopregelingen.
Acht op de tien werkgevers weten dat ze hun pensioenregeling moeten aanpassen, maar de helft weet nog steeds niet precies wat er moet worden veranderd. Een op de zeven organisaties weet bovendien niet eens of de pensioenregeling voldoet aan de nieuwe regels.
Werkgevers maken nog bijna geen gebruik van de premiekorting voor jonge werknemers die het kabinet in het leven heeft geroepen om werkloze jongeren sneller aan een baan te helpen. Het voormalige CDA-Kamerlid Mirjam Sterk werd begin april van dit jaar door het kabinet benoemd als ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid. Zij heeft het UWV gevraagd om de regeling meer onder de aandacht te brengen.
