Arbeidsovereenkomst - Pagina 230 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen wijziging arbeidsvoorwaarden ondanks toestemming OR

Kan een werkgever met toestemming van de ondernemingsraad een eenzijdige wijziging in de arbeidsvoorwaarden van een individuele werknemer doorvoeren? Deze kwestie speelde onlangs in een zaak van de kantonrechter in Arnhem (LJN: BD4244).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Hoeveel mag een vakantiewerker bijverdienen?

Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Concurrentiebeding van vijf jaar toch geldig

Een concurrentiebeding dat is afgesloten voor een periode van langer dan een jaar, wordt in de praktijk vaak gematigd door de rechter. Toch is dit niet altijd het geval, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Brielle, waarbij een beding van maar liefst vijf jaar werd bekrachtigd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Niet iedereen bekend met recht op ouderschapsverlof

Ruim 10 procent van de werknemers wil wel ouderschapsverlof, maar neemt het niet op zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Malafide uitzendbureau? Werkgever de klos

Als u arbeidskrachten inhuurt via een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dan wordt u straks aansprakelijk gesteld voor de salarisbetaling. Nu is alleen het uitzendbureau hiervoor aansprakelijk. Minister Donner van Sociale Zaken heeft op 19 juni in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij voor deze maatregel de wet aanpast.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Zelf kiezen wanneer je AOW ingaat’

Niet meer automatisch op je 65e met pensioen, maar doorwerken en de AOW op een zelf gekozen moment in laten gaan. Als het aan minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken ligt wordt dit een normaal scenario. De kans neemt daarmee toe dat werknemers tot hun 65e fulltime blijven werken aldus Donner.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Premie voor een baan dichter bij huis

Een maandsalaris voor andere baan dichter bij huis. Volgens menig filerijder kan een financieel extraatje een effectieve stimulans zijn om gerichter op zoek te gaan naar een andere job in de buurt van de woonplaats. Dit bleek uit een onlangs gehouden enquête tijdens de Week van de Filerijder in opdracht van de website werkdichterbijhuis.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Flexibel werken houdt werknemers betrokken

Werknemers die flexibel werken, leveren minstens zo veel resultaat als hun 9 tot 5 collega’s. In sommige gevallen doen ze zelfs meer en leveren ze bovendien kwalitatief beter werk af.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Baanbrekend papaverlof

Als eerste Nederlandse onderneming breidt accountants- en adviesbureau PricewaterhouseCoopers (PwC) het vaderschapverlof uit van de wettelijke verplichte twee, naar tien dagen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vergoeding bedrijfsfitness niet versoepeld

Voor fitnessen op de locatie waar de werknemer wil is geen vrijgestelde vergoeding weggelegd. Dit is het antwoord dat staatssecretaris De Jager van Financiën op Kamervragen over de knelpunten in de huidige Regeling Bedrijfsfitness geeft. Werkgevers zien de aanwijzing van één vaste locatie als een van de knelpunten in de Fitnessregeling.