In 2005 besloot de regering om de fiscale facilitering van de VUT af te schaffen. In deze zaak had de werkgever daarop met de ondernemingsraad afgesproken dat ook in zijn bedrijf de VUT werd afgeschaft, maar niet alle werknemers waren het hiermee eens. Zij kregen geen enkele vorm van compensatie voor het verlies van de arbeidsvoorwaarden. De rechter bepaalde dat de werkgever de regeling niet zonder akkoord van deze werknemers mocht afschaffen.
Werknemers die veertig jaar of langer in dienst zijn en een of twee jaar vóór hun pensioen zitten moeten vrijwillig kunnen vertrekken. Op die manier behouden meer jongere mensen hun werk aldus voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten.
Pensioen blijkt de laatste sluitpost van bezuinigingen te zijn. Werkgevers schrappen eerder in het budget voor leaseauto en variabele winstuitkering dan op de pensioenregeling van hun werknemers.
Een chauffeur van Koninklijke TPG Post B.V. heeft tijdens zijn werk kleine snelheidsovertredingen begaan. TPG Post verhaalt de boetes op de chauffeur. In een civiele procedure vordert de chauffeur terugbetaling van de boetes (met rente).
In 2003 had ongeveer een kwart van de bedrijven telewerkers. Sindsdien is dat aandeel steeds verder toegenomen. Eind 2007 had bijna de helft van de bedrijven waar tien of meer personen werken telewerkers in dienst.
Het ouderschapsverlof is per 1 januari verlengd van 13 tot 26 weken. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 16 december 2008 aangenomen.
Probeer vroeg in het jaar een beeld te krijgen welke werknemers wanneer met vakantie zouden kunnen gaan. Bij een globale planning kunt u vaak al rekening houden met de schoolvakanties. Werknemers met schoolgaande kinderen zijn namelijk aan een aantal weken gebonden waarin de kinderen vakantie hebben.
Niet per 1 januari 2009, maar vanaf 1 april 2009 gaat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) controleren of het toeslagenlabel op de juiste wijze is opgenomen op de daartoe aangewezen documenten. Het label geeft deelnemers aan een pensioenregeling en gepensioneerden inzicht in de mate waarin hun pensioen zal meegroeien met de stijging van de prijzen.
Om het autoverkeer af te laten nemen, komen er met ingang van 1 januari 2009 twee fiscale maatregelen die het voor werknemers aantrekkelijk maken om minder gebruik te maken van hun auto. Dat meldt de Belastingdienst.
Binden en boeien is tegenwoordig een belangrijk punt op de huidige arbeidsmarkt. Daarom heeft Unique Nederland heeft in de arbeidsvoorwaarden voor haar vaste medewerkers kraamverlof voor vaders doorgevoerd. Vaders krijgen na de geboorte van hun kind acht tot tien extra dagen vrij, afhankelijk van de dagen die al in de cao zijn opgenomen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling