De Belastingdienst vertrouwt erop dat de bij een aanvraag Verklaring arbeidsrelatie (VAR) overlegde gegevens correct zijn en controleert deze niet. Kloppen ze niet, dan zijn de gevolgen voor de aanvrager. Want die is zelf verantwoordelijk voor de geldigheid van zijn VAR.
De afschrijvingsmethode op basis van werkelijke waarde voor de belasting van personenauto's en motorrijwielen (BPM) is veranderd. Er zijn nu nieuwe versies van de aangifteformulieren. Oudere formulieren zijn niet meer geldig.
Minister De Jager van Financiën heeft bekendgemaakt welke posten in ieder geval binnen het budget van de werkkostenregeling vallen. Een kort overzicht.
Nederlandse bedrijven gaan met de toegang tot sociale netwerksites vanaf de werkplek flexibeler om dan andere Europese landen. 55 procent van de bedrijven staat de medewerkers toe om vrijelijk sociale en professionele netwerken te gebruiken en 30 procent staat het gebruik toe met enkele beperkingen. Dit blijkt uit een onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps.
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven ziet op tegen de invoering van de nieuwe werkkostenregeling. Zo blijkt uit een enquête van SD Worx onder ruim honderd HR-professionals. Dit terwijl deze regeling de omgang met onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers eenvoudiger moet maken voor werkgevers. Bent ú al begonnen met de voorbereidingen?
Ongeveer de helft van de Nederlandse bedrijven vergoedt de reiskosten voor het woon-werkverkeer. Werknemers krijgen een kilometervergoeding of een vast bedrag. “Dat maakt Nederland uniek in West-Europa,” zegt Antoni van Huissteden van adviesbureau Mercer, dat onderzoek deed naar arbeidsvoorwaarden in vijftien West-Europese landen.
Meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Daar zijn economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) voorstander van. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.
Hoewel driekwart van de werknemers best thuis zou willen werken, doen zij dit niet wegens het gemis aan interactie met collega's. Dat blijkt uit onderzoek van het TelewerkForum en Novay.
In deze rechterlijke uitspraak wordt een ondernemer door de Ondernemingskamer afgestraft voor de wijze waarop hij informatie heeft verstrekt. Door de gekozen presentatie kon de OR de informatie enkel op onjuiste wijze uitleggen.
Kan een individuele werknemer een beroep doen op naleving van de WOR door de werkgever? Normaal gesproken is dit niet mogelijk omdat de WOR toeziet op de verhouding tussen medezeggenschapsorgaan en bestuurder. Maar onder bepaalde omstandigheden kan het wel, zo blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling