Arbeidsovereenkomst - Pagina 218 van 231 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever wil ontslagen personeel weer terug

Werknemers die tijdens de crisis zijn ontslagen worden nu weer gevraagd om terug te komen bij hun vroegere werkgever. Nu het weer beter gaat met bedrijven is er weer vraag naar nieuw personeel. Werkgevers hebben het liefst hun oude medewerkers terug omdat zij het bedrijf goed kennen en ervaring hebben opgebouwd. TipOntslagrecht en ontslagvergoedingHet stof van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is neergedaald en de eerste uitspraken van de rechter zijn een feit. Hoe pakt deze ingrijpende wijziging van het Nederlandse arbeidsrecht in de praktijk uit? Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitie- vergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?Aangeboden door
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsvoorwaarden niet onder druk door crisis

Ondanks alle negatieve berichten heeft de economische recessie niet gezorgd voor een massale versobering van de arbeidsvoorwaarden. 85 procent van de werkgevers heeft zelfs helemaal geen veranderingen aangebracht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Leaseauto valt duurder uit: pas op voor naheffingen!

Wanneer medewerkers een leaseauto kiezen die duurder uitvalt dan geraamd, kunt u met een naheffing worden geconfronteerd. Dit blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Begeleiding en acceptatie belangrijk voor Wajonger

Om de arbeidsdeelname van jonggehandicapten (Wajongers) te verhogen, zijn een goede begeleiding en acceptatie door directe collega’s van essentieel belang. Ook openheid over wat zij wel en niet kunnen is belangrijk.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemers vrezen laag pensioen

Driekwart van de Europese werknemers denkt minimaal 60 procent van het huidige inkomen nodig te hebben voor een comfortabele oude dag. Maar slechts vier op de tien werknemers denkt dat niveau te halen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vijf tips voor effectieve interne communicatie

Goed geïnformeerde medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie, zijn gemotiveerder om hard te werken én te blijven. Goede interne communicatie is dus van groot belang voor uw personeelsbeleid. Met deze vijf tips voorkomt u ruis op de lijn.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Voorkom dat ontslagen werknemers er met uw bedrijfsgeheimen vandoor gaan

Als u als werkgever verzuimt om een boetebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst, kan u dat duur komen te staan wanneer een ontslagen werknemer bedrijfsgeheimen dreigt prijs te geven. Dit komt naar voren in een recente uitspraak van de Kantonrechter in Rotterdam.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Houd rekening met adviesrecht OR, weet nu ook MSD…

De ondernemingsraad heeft het recht om advies uit te brengen over besluiten over het (voort)bestaan van een onderneming. Negeren van dit adviesrecht kan het bestuur van het bedrijf duur komen te staan. De recente ontwikkelingen bij MSD in Oss zijn hiervan een levend voorbeeld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitlatingen lid ondernemingsraad in pers toegestaan

Een werknemer, die lid is van de OR, heeft zich in de lokale pers uitgelaten over interne aangelegenheden en heeft een verwachting over de uitkomst van enkele juridische procedures uitgesproken. Hij is vervolgens op non-actief gesteld, omdat hij in strijd met het persbeleid zou hebben gehandeld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Is weigering screening voldoende grond voor ontslag?

Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat een werknemer weigert mee te werken aan een screening die klanten hadden verzocht. De werknemer beroept zich op zijn privacy.