Voor de geldigheid van een concurrentiebeding stelt de wet als voorwaarde dat deze schriftelijk moet zijn overeengekomen tussen de werkgever en de (meerderjarige) werknemer. Bevestig een concurrentiebeding dus altijd schriftelijk, ook bij verlenging van een bestaande arbeidsovereenkomst.
Vaders moeten na de geboorte van hun kind een week vaderschapsverlof krijgen. De regeling kan op 1 januari 2012 een feit zijn. Dit zegt Ineke van Gent, Tweede Kamerlid van GroenLinks. Zij heeft het wetsvoorstel over het vaderschapsverlof voorgelegd aan de Raad van State, dat de Tweede Kamer adviseert over wetsvoorstellen.
Het wil maar niet wennen, die zzp´ers en flexwerkers. Als er bezuinigd moet worden vliegen ze er nog steeds vaak als eersten uit, ook al lopen ze misschien twee keer zo hard. Daar zit je dan als HRM met je strategische personeelsplanning. Bestaat er een slimme manier om het groeiende leger zelfstandigen aan de organisatie te binden?
Pensioenfondsen moeten hun klanten beter voorlichten. volgens NBA, de belangenorganisatie van accountants worden de risico’s niet goed genoeg benadrukt in het pensioenoverzicht dat sinds 1 januari 2009 wordt verstrekt.
De flexibele schil rondom organisaties zal de komende tijd toenemen. Deze schil bestaat voor een groot deel uit uitzendkrachten die een flexibel contract hebben en die moeilijk aan een vaste baan komen.
In het buitenland wonen voor je werk kan je relatie flink onder druk zetten. Expat-koppels moeten zich daarom goed voorbereiden op een missie in het buitenland. Werkgevers spelen hierbij een grote rol. Als zij niet alleen hun werknemers begeleiden, maar ook de partners, verhogen zij de kans op een succesvolle missie.
Werkgevers zouden sjoemelen met flexwerkers. De helft van werkend Nederland heeft in de eigen omgeving wel eens waargenomen dat vaste medewerkers werden ontslagen en later als flexwerkers terugkeerden in hetzelfde bedrijf. Vijf procent heeft dit zelf meegemaakt zo blijkt uit onderzoek van FNV.
Het kabinet wil het opsparen van vakantiedagen aan banden leggen. Een wetsvoorstel, waarin staat dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen maximaal anderhalf jaar kunnen opsparen in plaats van vijf jaar, is al door de Tweede Kamer goedgekeurd. Werkgeversorganisaties vinden dat er een aantal puntjes op de i gezet moeten worden. Zij willen daarom dat deze wet niet voor 1 januari 2012 wordt ingevoerd.
Britten mogen na het bereiken van de 65-jarige leeftijd door blijven werken. Dit heeft het Britse ministerie voor bedrijven, innovatie en vakbekwaamheid bekend gemaakt zo weet Nu.nl te melden.
Als de onderneming vanuit strategisch oogpunt een reorganisatie doorvoert, moet de ondernemingsraad natuurlijk worden geïnformeerd. Maar in hoeverre kan de OR vervolgens invloed uitoefenen op dit besluit?
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.