Bijna 8 op de 10 ondernemingen staat zijn werknemers flexibiliteit toe, zowel voor wat betreft de werktijden als voor de werklocatie. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek dat Regus bij 17.000 zakelijke respondenten liet uitvoeren. Nederland doet het daarin beter dan het internationale gemiddelde. Zo geeft slechts 12 procent van de Nederlandse respondenten aan dat er in zijn onderneming geen flexibiliteit qua werktijden of werklocatie wordt toegestaan.
Er is eindelijk een datum gesteld waarop het Depotstelsel het stelsel van G-rekeningen gaat vervangen. De belastingdienst, de banken en het bedrijfsleven hebben afspraken gemaakt dat het Depotstelsel op 1 januari 2014 wordt ingevoerd. Voor de vervanging van het G-rekeningenstelsel is een overgangsperiode van een jaar afgesproken. Het G-rekeningstelsel vervalt dus op 1 januari 2015.
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat werknemers in bepaalde gevallen rechten kunnen ontlenen aan het jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Aan die rechten wordt wel de voorwaarde gesteld dat het vertrouwen dat de werknemer in de gegevens op zijn pensioenoverzicht heeft, gerechtvaardigd is. Alleen de rechter kan dat beoordelen.
De oprichting van een ‘thuiswerkfonds’ zou voor het midden- en kleinbedrijf het fileleed van duizenden forenzen kunnen verlichten. Tienduizenden werknemers kunnen dan deels thuiswerken als het ministerie 15 miljoen euro investeert in het fonds, zegt D66-Kamerlid Kees Verhoeven.
Voor de geldigheid van een concurrentiebeding stelt de wet als voorwaarde dat deze schriftelijk moet zijn overeengekomen tussen de werkgever en de (meerderjarige) werknemer. Bevestig een concurrentiebeding dus altijd schriftelijk, ook bij verlenging van een bestaande arbeidsovereenkomst.
Vaders moeten na de geboorte van hun kind een week vaderschapsverlof krijgen. De regeling kan op 1 januari 2012 een feit zijn. Dit zegt Ineke van Gent, Tweede Kamerlid van GroenLinks. Zij heeft het wetsvoorstel over het vaderschapsverlof voorgelegd aan de Raad van State, dat de Tweede Kamer adviseert over wetsvoorstellen.
Het wil maar niet wennen, die zzp´ers en flexwerkers. Als er bezuinigd moet worden vliegen ze er nog steeds vaak als eersten uit, ook al lopen ze misschien twee keer zo hard. Daar zit je dan als HRM met je strategische personeelsplanning. Bestaat er een slimme manier om het groeiende leger zelfstandigen aan de organisatie te binden?
De flexibele schil rondom organisaties zal de komende tijd toenemen. Deze schil bestaat voor een groot deel uit uitzendkrachten die een flexibel contract hebben en die moeilijk aan een vaste baan komen.
Pensioenfondsen moeten hun klanten beter voorlichten. volgens NBA, de belangenorganisatie van accountants worden de risico’s niet goed genoeg benadrukt in het pensioenoverzicht dat sinds 1 januari 2009 wordt verstrekt.
In het buitenland wonen voor je werk kan je relatie flink onder druk zetten. Expat-koppels moeten zich daarom goed voorbereiden op een missie in het buitenland. Werkgevers spelen hierbij een grote rol. Als zij niet alleen hun werknemers begeleiden, maar ook de partners, verhogen zij de kans op een succesvolle missie.
