Arbeidsovereenkomst - Pagina 215 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kwalificeren uw werknemers u als topbaas?

Beschouwt u uw medewerkers niet als radartjes in een grote, onpersoonlijke machine? Begrijpt u dat mensen hard willen werken, als zij maar wezenlijk gemotiveerd zijn? Als u deze vragen met ‘nee’, respectievelijk ‘ja’ kunt beantwoorden, en u uw mensen laat doen waarin zij goed zijn, hebt u de kwalificatie ‘topbaas’. Dat toont de TNO-studie ‘Arbeidsvoorwaarden in goede aarde’ aan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tijd- en plaatsongebonden werken, ook in de dienstverlening

Werktijden en tijden waarop mensen een beroep kunnen doen op de maatschappelijke dienstverlening zijn niet goed op elkaar afgestemd. Het is dan ook nodig dat zowel in de dienstverlening als in bedrijven de tijd en de plaats van het werk slimmer wordt georganiseerd aldus de Sociaal-Economische Raad (SER).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ex-werknemer overtreedt relatiebeding via Linkedin

Een inmiddels uit dienst getreden werknemer heeft het relatiebeding uit zijn arbeidsovereenkomst overtreden. De ex-werkgever stelt dat vanwege overtreding van het relatiebeding de ex-werknemer op grond van het boetebeding uit de vaststellingsovereenkomst een boete van € 20.000 moet betalen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wetsvoorstel om ambtenaren makkelijker te kunnen ontslaan

Ambtenaren moeten dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers in het bedrijfsleven aldus Tweede Kamerleden Fatma Koser Kaya (D66) en Eddy van Hijum (CDA). Hiertoe gaat het tweetal een initiatiefwetsvoorstel indienen. De overheid kan ambtenaren dan makkelijker ontslaan zo schrijft De Volkskrant.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eenzijdig wijzigen beding mogelijk

Een wijzigingsbeding hoeft niet altijd expliciet te worden afgesproken met de werknemer, of in de individuele arbeidsovereenkomst opgenomen te worden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Strikte toepassing opzegverbod OR-lidmaatschap

De rechter heeft geoordeeld dat een non-actiefstelling niet betekent dat de werknemer niet meer kan worden aangemerkt als 'in de onderneming werkzaam'. Evenmin eindigt het OR-lidmaatschap van rechtswege. In de WOR is bepaald dat het lidmaatschap eindigt als het lid niet meer in de onderneming werkzaam is, indien sprake is van een non-actiefstelling.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Flexibel werken is niet langer de uitzondering

Bijna 8 op de 10 ondernemingen staat zijn werknemers flexibiliteit toe, zowel voor wat betreft de werktijden als voor de werklocatie. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek dat Regus bij 17.000 zakelijke respondenten liet uitvoeren. Nederland doet het daarin beter dan het internationale gemiddelde. Zo geeft slechts 12 procent van de Nederlandse respondenten aan dat er in zijn onderneming geen flexibiliteit qua werktijden of werklocatie wordt toegestaan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

G-rekening verdwijnt met invoering Depotstelsel

Er is eindelijk een datum gesteld waarop het Depotstelsel het stelsel van G-rekeningen gaat vervangen. De belastingdienst, de banken en het bedrijfsleven hebben afspraken gemaakt dat het Depotstelsel op 1 januari 2014 wordt ingevoerd. Voor de vervanging van het G-rekeningenstelsel is een overgangsperiode van een jaar afgesproken. Het G-rekeningstelsel vervalt dus op 1 januari 2015.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer moet rechten kunnen ontlenen aan UPO

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat werknemers in bepaalde gevallen rechten kunnen ontlenen aan het jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Aan die rechten wordt wel de voorwaarde gesteld dat het vertrouwen dat de werknemer in de gegevens op zijn pensioenoverzicht heeft, gerechtvaardigd is. Alleen de rechter kan dat beoordelen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Thuiswerkfonds als remedie voor fileleed

De oprichting van een ‘thuiswerkfonds’ zou voor het midden- en kleinbedrijf het fileleed van duizenden forenzen kunnen verlichten. Tienduizenden werknemers kunnen dan deels thuiswerken als het ministerie 15 miljoen euro investeert in het fonds, zegt D66-Kamerlid Kees Verhoeven.