Hoewel de pensioenfondsen het afgelopen kwartaal weer iets betere resultaten haalden is de kans dat een aantal fondsen in 2013 moet korten, nog niet van de baan. Dat liet de Pensioenfederatie weten in een reactie op de bekendmaking van resultaten van een aantal grote pensioenfondsen, meldt Trouw.nl
Lang in de file staan is niet alleen vervelend op het moment zelf, het veroorzaakt ook concentratieproblemen, verminderde productiviteit en meer stress op de werkvloer. Dat blijkt uit Belgisch onderzoek van Securex, een dienstverlening in sociale wetgeving en verzekeringen.
Een recruiter zegt zijn arbeidsovereenkomst op om in dienst te treden bij een ander recruitmentbureau. De werknemer heeft een concurrentiebeding maar is van mening dat dit vernietigd moet worden omdat het hem onredelijk benadeelt nu hij bij zijn nieuwe werkgever 37 procent meer loon kan verdienen. De rechter in kort geding matigt het concurrentiebeding tot een straal van 35 kilometer en schorst het beding buiten die straal.
De jongerenbonden van de FNV en CNV sturen aan op een vernieuwing van het Poldermodel. Zij willen dat wordt gekeken naar de mogelijkheid tot een nieuw Akkoord van Wassenaar. Dit zeggen CNV Jongeren voorzitter Ijmert Muilwijk en FNV Jong voorzitter Dennis Wiersma in een interview met NU.nl.
Alleen al het aanbieden van concurrerende werkzaamheden bij een klant kan reden zijn voor een ontslag op staande voet. Veel zal afhangen van de omstandigheden van het geval.
De VAR-verklaring moet worden vervangen en een wettelijke definitie van het begrip zzp'er is daarbij overbodig aldus staatssecretaris Frans Weekers van Financiën.
De helft van de OR-leden(49 procent) is van mening dat het zitting nemen in de OR slecht is voor je loopbaan. In de non-profit ligt dat percentage nog wat hoger (55 procent), in het bedrijfsleven wat lager (40 procent).
De CNV-bonden roepen op om de lasten van de economische crisis eerlijker te verdelen. De bonden willen dat de totale arbeidsmarkt slim en geleidelijk hervormd wordt en dat gezocht blijft worden naar gedragen oplossingen voor het totale pensioenprobleem.
De Nederlandse samenleving kan de uitdaging van de vergrijzing goed aan op voorwaarde dat we bereid en in staat zijn een aantal veranderingen en vernieuwingen door te voeren zo laat de studie 'Het succes van de vergrijzing' van TNO en het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS) zien.
Onder twee voorwaarden mag een werknemer met vervroegd pensioen gaan, als hij zijn ‘verlofstuwmeer’ opneemt en vervolgens ook zijn levenslooptegoed aanspreekt. De heffing voor de regeling voor vervroegd uittreden (RVU) is dan voor hem niet van toepassing.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling