Is het wettelijk toegestaan voor een werkgever om een all-in salaris af te spreken met een werknemer, dus inclusief vakantiedagen? Een uitspraak van de Kantonrechter Leeuwarden werpt licht op deze zaak.
Een werknemer wil zijn Pensioenfonds houden aan de verwachting die bij hem is gewekt door een voorlichtingsbrochure. Deze brochure heeft het Pensioenfonds voorafgaande aan de invoering van de nieuwe pensioenen verstrekt. Wat voor de werknemer betekent dat het arbeidsongeschiktheidspensioen hoger is dan het op basis van pensioenreglement zou zijn.
Zes op de tien Nederlanders zijn bereid langer door te werken als zij de mogelijkheid krijgen om flexibel te werken. 67 procent is zelfs bereid om tot op hogere leeftijd door te gaan met werken als ze minder uren per week kunnen gaan werken. Eén op de tien respondenten is bereid om door te werken onder onveranderde omstandigheden.
Het wetsvoorstel dat inmiddels is ingediend voor een gefaseerde verhoging van de AOW-leeftijd, doet volgens de kantonrechter in Dordrecht geen afbreuk aan het op dit moment bestaande gebruik binnen de Metalelektro bedrijfstak dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd.
Uit een brief van staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie en minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties blijkt dat informatiediensten in de toekomst worden verplicht diefstal, verlies of misbruik van persoonsgegevens te melden.
Al 22 jaar verricht een chauffeur vanaf dezelfde standplaats zijn werkzaamheden. De werkgever wil die situatie voor hem en enkele collega’s wijzigen. Voor de werknemer betekent dit een dagelijkse extra reistijd van 60 minuten en extra reiskosten. Is het redelijk van de werknemer te vragen met deze eenzijdige wijziging in te stemmen?
Het Nieuwe Werken vraagt om nieuwe afspraken. Vaste arbeidstijden worden vervangen door jaarurencontracten met overeengekomen productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen. En in cao’s komt een afspraak dat een werkgever in principe thuiswerken moet toestaan als aan een aantal voorwaarden is voldaan. Dat is althans de verwachting van Job Hoogendoorn, hoofddocent HRM aan de Rotterdam School of Management.
Een comfortabele, plezierige werkomgeving heeft invloed op de productiviteit. Dit vindt een derde van de Europese medewerkers. Een goed zittende bureaustoel staat bovenaan de lijst omstandigheden die belangrijk zijn voor een prettige werkomgeving. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Fellowes.
Twitter en Facebook zorgen er steeds meer voor dat werknemers met een burn-out komen te zitten. Dit komt omdat Social Media dwingend over kunnen komen. Werknemers worden overspoeld door informatie. Gemiddeld krijgen zij 110 berichten per dag. Tips om de information overload aan te kunnen.
Dit jaar gaan de eerste babyboomers met pensioen en komend decennium bereikt bijna een derde van het personeel de pensioenleeftijd. Veel bedrijven kunnen hierdoor te maken krijgen met een groot personeelsprobleem. Mogelijke oplossing: de hybride arbeidsrelatie.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.