Nederlanders wijzen foie gras aan als het ´meest dieronvriendelijke (kerst)gerecht´ aldus stichting Wakker Dier. Wereldwijd is het product omstreden vanwege dierenleed, en in Nederland wordt het om die reden niet geproduceerd. De stichting roept werknemers die foie gras in hun kerstpakket hebben gekregen dan ook op om dit te melden via het speciale ‘Foute Kerstpakketten Klikpunt’. De betreffende werkgevers krijgen dan van de stichting een alternatief kerstpakket met daarin een blikje vegetarische ‘faux gras’, informatie over de productiewijze van foie gras en een verzoek om volgend jaar iets anders te schenken.
Bij BT Nederland is in 2002 bij wijze van arbeidsvoorwaarde de Allshare-regeling geïntroduceerd. Deze bonus is gekoppeld aan het realiseren van de prestatiedoelstellingen van het bedrijf. Van 2002 tot 2011 heeft BT Nederland ieder jaar een aanspraak op grond van de Allshare-regeling toegekend. Op 6 juni 2011 heeft BT Nederland per mail aan haar medewerkers laten weten om tot nadere kennisgeving geen toekenningen meer te verlenen in het kader van Allshare International.
Migranten hebben in de afgelopen 10 jaar vaker werk kunnen vinden. Tussen 2000 en 2001 was, in de 34 landen die aangesloten zijn bij de OESO, 36,6 procent van de migranten werkloos. In de periode 2009-2010 lag het werkloosheidspercentage op 35 procent. Dat blijkt uit een rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) naar de integratie van migranten.
Van de werknemers die via hun werkgever pensioen opbouwen, heeft meer dan de helft (55 procent) niet zo veel of zelfs helemaal geen vertrouwen in hun pensioenfonds of pensioenverzekeraar zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Ruim tweederde moet nog overstappen op de werkkostenregeling. Van degenen die wel overgestapt zijn heeft slechts 24 procent de arbeidsvoorwaarden aangepast. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’.
De eerder aangekondigde vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) voor 2013 van 1,6 procent is teruggedraaid naar 1,5 procent. Dit staat in het regeerakkoord van VVD en PvdA.
Bij een einde van de arbeidsovereenkomst resteert vaak nog een aantal vakantiedagen die moeten worden uitbetaald. Veel werkgevers betalen slechts het basissalaris uit, vermeerderd met vaste looncomponenten zoals vakantietoeslag en dertiende maand. Bepaalde variabele loonbestanddelen kunnen hier echter ook een rol bij spelen.
De voorschotregeling voor AOW’ers wordt niet eerder afgeschaft dan nadat er duidelijkheid is over de uitwerking van de overbruggingsregeling. Dit om te voorkomen dat er praktische problemen ontstaan. De introductie van de overbruggingsregeling en de afschaffing van de voorschotregeling worden in onderling verband bezien. Dit meldt de Rijksoverheid op haar website naar aanleiding van een nota die staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De arbeidsparticipatie van jonge moeders komt in gevaar komt door de aanstaande bezuinigingen in de kinderopvang. De overheid zou geen concessies meer moeten doen aan de kwaliteit van de opvang en moeten stoppen met bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag, aldus vakcentrale FNV in een brief aan de Tweede Kamer.
Stichting ZZP Nederland vindt dat de besluitvorming bij de overheid over de VAR niet erg opschiet en komt met een eigen ZZP-verklaring.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.