De overkoepelende werkgeversorganisatie in de detailhandel pleit er in een brief aan staatssecretaris De Jager van Financiën voor om de afdracht van de loonheffingen eens per drie maanden te laten plaatsvinden. De werkgeversorganisatie wijst erop dat een maatregel voor uitstel van premieafdracht veel goedkoper is en makkelijker in te voeren dan de deeltijd-WW.
Als uw bedrijfstakpensioenfonds waarbij u volgens de wet verplicht bent aangesloten, vorig jaar slecht heeft belegd, kunt u van het fonds afscheid nemen. En wel met onmiddellijke ingang. Bij 14 van de 59 bedrijfstakfondsen is de verplichtstelling namelijk komen te vervallen. De Vereniging van Bedrijfstakfondsen maakte dit onlangs bekend.
De politieke wens dat mensen langer doorwerken, wordt niet gedeeld door de werknemers zelf. 57 procent zit niet te wachten op een hogere pensioenleeftijd dan 65. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2008 van het CBS en TNO.
Een deeltijdwerker is vaak financieel afhankelijk van de partner. Daarom moet de deeltijdwerker zich onder meer afvragen hoe hij ervoor staat, mocht de partner komen te overlijden.
De kinderopvang moet beter en flexibeler. Staatsecretaris Dijksma van Onderwijs Cultuur en Wetenschap en de Taskforce DeeltijdPlus zijn het daar over eens. Ouders mogen hun spaarloon deblokkeren voor de kosten van kinderopvang.
Mei is de maand waarin u het vakantiegeld doorgaans moet uitbetalen. Het kan zijn dat die betalingsverplichting u door het economische ontij als een zwaard van Damocles boven het hoofd hangt. Wat kunt u doen?
Wetenschappers en vertegenwoordigers uit het werkveld praten deze week in Utrecht over een betere balans tussen werk en privé. De driedaagse conferentie aan de Universiteit van Utrecht begint op 16 april.
Zes werknemers dagvaarden hun werkgever voor de kantonrechter te Nijmegen. Ze eisen dat er bij hun verloftegoed een aantal dagen wordt toegevoegd. Daarbij beroepen ze zich op een seniorenverlofregeling. Deze is echter in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL), bepaalde de kantonrechter in dit geval.
De werkgever mag de kosten van tijdelijke huisvesting buiten de woonplaats voor een periode van maximaal twee jaar vrij vergoeden.
Weet u van de hoed en de rand als u personeel uit het buitenland wilt inlenen? Op een nieuwe gratis website kunt u alle informatie krijgen over de verschillende manieren waarop arbeid uit een ander EU/EER-land voor werkzaamheden hier in Nederland kan worden ingeschakeld.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.